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落实安全责任 做细安全工作又是一年3.10。这个悲痛而又特殊的日子引起了我们对往日的回忆。回顾这几年，我们厂的安全工作有了很大的改进，但是本着“居安思危”的思想，再来反思我们的安全方面存在的问题，无疑会为我们的安全工作提供更加可靠的保障，是及时的，也是必要的，我们班组通过四个方面进行了讨论：一、安全五大理念：厂长提出的安全五大理念大家早已熟记于心，但是其中的内涵却从没有认真琢磨过，班组通过论坛，对五大理念的落实方面存在的问题，分析原因，进行反思。下面主要谈谈两个理念的认识：1、善待员工方面：厂提出的五大理念之一是善待员工，但在日常工作中，却感觉不到这一点。厂里、车间对班组成员发生的很小违规现象，就抓住不放，当作反面教材，大会小会上提**班组***发生了违规现象，脸上总是挂不住，认为是故意和我们过不去，觉得大事化小，小事化无就行了，却还总是斤斤计较，不留情面，被考核了之后一肚子的怨气，心想这也叫善待员工吗？后来仔细想想其实不然，有句老话：严是爱松是害。在安全上管得严一些，就是对职工好一些。考核只是手段，不是目的，自己工作时，不注意自身防护，说说不听，或屡教不改，我就用制度来约束你，杜绝你违章，确保你安全，保证你家庭幸福，这不就是善待你吗！原先我存在怕得罪人，想当老好人的思想，发现违规现象，心想又不是什么大不了的事情，就不去管了的心理，现在想来，却是非常的不负责任的，是对车间的不负责，对自己的不负责，更是对职工的不负责。今年，车间制定了绩效考核，同时班组为了创3A班组，也规定了若干个考核细则，大到人的行为规范，小到物的整齐划一，从每一件小事上规范了职工的行为，如果小事不管，就有可能发生大的事故，带来不必要的麻烦，因此从一件小事可以看出善待员工并不是放任自由，通过一定的约束来规范自己的行为，不仅对班组建设起到积极的作用，使我们自己得到实惠，同时还能养成良好的习惯。2、违规就是事故：安全操作规程班组成员不论是填空的形式还是默写的形式都背的滚瓜烂熟，说的头头是道，但在实际工作中却不应用，明知违章操作，心存侥幸，依然我行我素，例如：点检时检查部位不仔细，只测测温度，看看油位，其它的部位记着就看看，不记得就算了，反正高压设备不会经常出现问题，存在着漏检情况；倒闸操作前忘记在模拟屏上进行演练，操作时由于绝缘手套厚，戴上后不利于操作，为了图省事，怕麻烦，绝缘手套不戴，绝缘靴不穿；象低压的跳电试验，在我们班组就只有按一个按钮，班组成员认为不用操作隔离，也存在不穿绝缘靴，不带绝缘手套的现象；外出点检、清扫，大家认为不进车间，不会发生问题就不戴安全帽；在厂区走路，没有防煤气中毒的意识，不随身携带煤气报警仪等现象，安全意识比较薄弱。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。其实每一次的违规行为，虽然没有造成任何的伤害，但都是一次隐性事故的开始，如果一直存在侥幸心理，不及时制止，终会造成恶果。二、危险源量化检查：危险源量化检查表是每天我们一接班就要检查填写的一个内容，虽然只有一页纸的内容，但是包含了从班前，班中，班后三个时段应注意的问题，非常的详细全面，在这方面我们班组存在以下问题：1、班组成员对工器具检查不认真、不到位，比如试电笔，认为只要带在身上就行了，性能是否良好却从不去注意，真要用了，也不能保证试电笔就是良好的，有时只顾看自己有没有带，没有检查班组其他成员有没有佩带；验电器有两只的就检查一只，或检查了35KV的忘了10KV的；灭火器只注意外观是否干净，没有检查压力是否合格等；2、记录不准确。有时也检查了，也填写了，可是一疏忽没有写正确，如班次写错，或班别未写，危险源量化检查说起来是件简单的事情，但是需要我们有足够的责任心和耐心，不能认为一天两天不出事，就心存侥幸，不认真检查。也有个别班组未检查，就直接填写量化表，要么各项都完好，要么随便编个问题，致使大家把填写量化表当成了一项工作，而不是把量化检查表所列内容的检查当成一项工作，只注重结果（填写了量化表），而不去思考为什么要检查，反正只要不被领导考核就行了3、检查不及时。量化表写时间常了，也就不重视了。早上一上班，我应该先检查各班量化表的填写情况，可有时不是忘了，就是拿出量化表签上名不被领导考核就行了，根本不认真去看各班填写的内容与反映的问题是否真实，哪些问题应该上报，哪些问题应该立即整改，致使量化检查形同虚设，失去了量化表填写的意义。安全量化表的填写与检查，都是对我们日常工作的一个检验，因此，我要从思想上真正的引起重视，认真贯彻厂里的文件精神，改变以往敷衍了事的态度，带头将危险源量化检查作为日常工作中重要的一项来抓，切实将此项工作按要求，按标准开展起来，使班组成员做到全面检查，认真填写，及时整改，赋予此项工作真正的涵义。三、三大危险源配电班组的三大危险源有：高压清扫、相关方和触电。1、我们每年都