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争创文明标兵 助推林业发展 　　近年来，邵阳市林业局以创建省级文明标兵单位为目标，以“建设林业强市、助推邵阳发展”为主题，以建设社会主义核心价值体系为主线，全面推进精神文明创建工作，进一步调动和激发干部职工的创先争优热情，单位形象明显改善，单位品位明显提升，干部职工素质明显增强。 中国论文网 /1/viewhtm　　一、加强组织领导，夯实创建基础 　　邵阳市始终把文明创建工作作为统一思想、凝聚人心，提振全局干部职工精神、形成强大合力的重要手段，一以贯之地抓紧抓实。成立了创建工作领导小组，设立了专门办公室，把文明创建工作列入各科室站局主要工作绩效考评的重要内容，列入领导干部组织能力、施政业绩的基本考核内容。局党委多次听取文明标兵单位创建工作汇报，协调解决创建工作中的问题和困难，并对重点工作进行研究和部署。局创建办定期召开会议，通报工作进展情况，针对存在问题，制定相应措施，确保各项创建任务落到实处。局机关召开了创建省级文明标兵单位动员大会，充分发挥微信群、QQ群、互联网等的舆论导向作用和单位宣传栏、公益宣传牌等阵地的宣教功能，通过开辟专栏专题、设立永久性宣传标语、LED电子显示屏和发送短信等形式，全方位开展文明创建宣传造势活动。同时制定了文明标兵单位考评细则责任分工表、重点工作安排表，对任务进行细化、将责任落实到人和科室，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。3年来，全局共投入300余万元用于创建工作，新建了局阅览室、荣誉室、机关餐厅和篮球场等公共设施。局党委主要领导亲自抓“创标”督查工作，2016年来累计开展督查活动6次，局分管?I导组织督查9次，局创建办牵头组织集中督查13次，个别督查20余次，纠治各种突出问题4项。 　　二、倡导文明风尚，做实创建活动 　　为激发机关职工健康向上、朝气蓬勃的精神意志，制定印发了《公民文明礼仪知识读本》《邵阳市林业局文明守则》，组织开展了一系列文明创建活动，不断丰富职工的精神文化生活。一是大力开展学雷锋实践活动。制订了学雷锋志愿服务活动方案，开展了“学雷锋树新风”“结对济困送温暖”“文明春风暖万家”“我推荐我身边的好人”等实践活动。二是积极开展道德讲堂活动。开设了道德讲堂，邀请林业系统的先进典型人物讲述身边人的道德故事。开展“三联两访一帮”活动，深入社区和帮扶点洞口县江口镇黄花坪村开展扶贫济困献爱心活动。三是加强未成年人思想道德建设。制订方案对在籍在读、品学兼优的局机关干部职工子女进行奖励；局机关职工和扶贫点的贫困学子结成了一对一的对子；局职工积极参加市“助学慈善公益”活动，利用周末为贫困乡村贫困学子募集助学金。四是加强志愿服务队伍建设。局机关职工网上注册志愿者达到了85%以上，先后组织城市卫生清扫、文明出行交通劝导、关爱留守儿童等集中行动30余次。五是积极推广勤俭节约的理念。开展了“文明餐桌”“勤俭节约从我做起”等主题活动。扎实推进“廉政食堂”建设，严控会议和公务接待开支，加强公务用车的节能管理，2016年的三公经费递减10%以上。六是积极组织各类文体活动。参与了“保护母亲河”青少年义务植树活动、林木绿地认建认养活动、全市长跑比赛活动，先后组织了青年职工登山比赛、离退休老干部座谈、“帮厨献艺”活动、干部职工书画比赛等一系列文明创建活动，干部职工精神文化生活不断丰富。 　　三、强化队伍建设，确保创建实施 　　打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是创建工作的出发点和落脚点。局党委以身作则，率先垂范，把打造“团结型、学习型和务实型”班子作为着力点，坚持民主集中制，坚持科学决策和民主决策，坚持重大问题集体讨论、重大开支集体决定、重大事项集体研究。制定了局机关工作人员日常行为规范、年度人才和党员干部培训计划等，通过集中轮训、以会代训、邀请专家授课等多种形式，加强干部职工的学习，不断提高党员干部队伍素质。工会要求干部职工接待群众来访必须“有一张笑脸，有一杯热茶，有一片真情”。推行首问首办责任制、政务公开制、岗位责任制，强化服务意识、公仆意识，塑造“热情服务，高效廉洁”的良好形象。通过强化班子成员理论学习、落实“三会一课”制度，大力开展领导干部反腐倡廉教育和自查自纠；通过建立党员领导干部述廉制度、推进党务公开，加大对领导班子监督力度；通过召开林业系统党风廉政建设工作会议、观看警示教育片《永远在路上》、开设反腐倡廉党课等方式，帮助广大干部职工构筑起拒腐防变的意识。 　　四、绿化美化环境，改善创建条件 　　以创建省级文明标兵单位为契机，不断完善机关院落的绿化美化亮化工程，营造优雅舒适的工作、生活环境。近年来，共投入60多万元进行了机关绿色庭院建设，院内绿化面积达1200平方米，绿化率超过31%，成为一道“三季有花、四季长青”的靓丽风景，2015年被评为“