健全人才配置机 九项措施亟待实施.docVIP

健全人才配置机制 九项措施亟待实施 　　〔摘要〕针对当前高校毕业生就业率逐年下降这一现实社会问题，本文着重分析了当前高校毕业生的就业形势和环境，即：1.中国社会对人才的需求并未达到饱和度；2.中国人才培养总量并未超标；3.症结在于人才供需结构换衡。那种以消极无力的态度任其恶化的观点是完全错误的。为了促进人才供需之间的契合，除了提高高校毕业生的职业适应能力之外，当务之急是创设良好的社会环境，健全人才配置机制和机构。具体措施包括：重构高校培养目标，确立知识型和知识兼技能型（两栖型）人才培养的恰当比例；试行东西部地区人才联合培养，尽快培养“双师型”教师等九项措施。 中国论文网 /4/viewhtm　　〔关键词〕人才配置；供需结构；知识兼技能型人才 　　〔中图分类号〕 G64 〔文献标识码〕 A〔文章编号〕1008-2689（2007）0３-0135-05 　　 　　进入21世纪之后，我国的就业压力逐渐从一般劳动者向高学历者扩展、蔓延。在2007年全国人大五次会议举行的记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平这样回答记者：“2006年大学毕业生在离校前后的就业率约为70%。按这一比例，去年有120多万大学生离校时还没有就业。2007年又有490多万大学毕业生。二者之和，即今年求职人数在600万人左右。”据有关部门测算，今后3~5年内，高校毕业生将占到我国城镇新增劳动力