大学生职业生涯规划讲座-南昌理工学院.PPTVIP

第六讲 职业选择 主讲人:南昌理工学院胡建宏副教授 一、职业选择 （一）职业能力 （二）职业意向 所谓职业意向，是指个人对于社会职业的评价和选择偏好。一个人可以对社会上各种各样的职业做出评判：哪个最好，哪个差些，哪个自己最适宜，哪个自己不愿从事，哪个自己难于胜任 人的职业意向，一般说要经过萌芽期、空想期、现实期，在面临就业时才比较清晰地确定下来。 影响职业意向的成长与确立的因素 ①个人的生理条件与心理特征；②教育状况，包括各个时期接受教育的内容，以及最后达到的教育水平和专业、职业类别；③家庭影响，尤其是父辈及兄长所从事职业的范例作用；④社会习俗、风尚、传统及多种环境；⑤个人的年龄、阅历(特别是其职业经历)，及个人对经济的考虑；⑥社会的人力需求状况，以及职业信息的传播；⑦社会政策对于职业方向的导向作用；⑧职业知识教育和社会的职业指导。 （三）职业岗位 （四） 职业选择原则 1、客观原则 （1）个人素质条件状况 （2）社会需求的可能性 （ 3）基于现实的选择 2、主动原则 （1）积极准备就业条件 （2）主动就业 3、比较原则 （1）个人和岗位的比较 （2）几个职业间的比较 （五 ）职业选择决策过程 （六 ）职业信息的把握 (一)招聘单位的基本情况 (二)需求岗位的工作情况 (三)招聘单位的工资待遇 (四)招聘条件 (五)招聘数量和报名办法