规划局党风廉政建设工作总结1.docxVIP

XX年规划局党风廉政建设工作总结　　按照《市委惩防办关于报送XX年惩治和预防腐败体系建设工作总结的通知》（六盘水惩办〔XX〕2号）要求，现将市规划局XX年惩治和预防腐败体系建设工作开展情况总结汇报如下：　　一、领导重视，组织有力　　XX市城乡规划局党组班子高度重视惩治和预防腐败体系建设，一是根据单位人员变动情况，及时对惩治和预防腐败体系建设领导小组进行调整，保障了领导机构的健全。二是将惩防体系建设列入党组工作重要议事日程，全年共召开党组专题会议5次，对党风廉政建设和惩防体系建设建设工作进行专题学习研究，制定了《XX市城乡规划局XX年惩治和预防腐败体系建设工作方案》。三是明确责任分工，首次以党组会议纪要的形式，明确领导班子成员的党风廉政工作责任，根据工作责任和要点责任分解，为每位责任人单独制定党风廉政责任书，并层层签订，明确了个人，特别是党组成员的惩防体系建设工作责任。四是强化督查考核，完善《职工年度考核办法》，将惩防体系建设工作为重要考核事项，实施一票否决。五是充分发挥领导班子成员，特别是“一把手”的作用，建立领导班子成员对分管科室惩防体系建设各项措施，特别是岗位风险防控措施定期开展自查的预防机制。多措并举，确保惩防体系建设工作落实到位，取得实效　　二、科学有效预防腐败　　（一）加强学习教育，让干部职工不想腐。　　市规划局在惩防体系建设中首重思想教育，党组牵头制定学习计划，采取职工集中学习、正反面教育、主题教育活动、廉政党课、廉政谈话等多种形式加强学习教育，XX年共组织开展党风廉政中心组学习三次，职工学习10次，通过观看电教片、学习警示教育读本开展警示教育两次，学习焦裕禄、杨善洲、文朝荣先进事迹开展示范教育两次，到“三线建设”博物馆和瓮安“6?28”事件警示教育基地开展专题学习两次，开展新职工廉政谈话一次，党组书记、党支部书记各为干部职工上廉政党课一次，邀请第四纪工委书记罗敏同志为全局党员干部上廉政党课一次，同时配合第四纪工委开展了第二期读书思廉活动。通过加强思想教育使干部职工时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，让干部职工不想腐。　　（二）强化监督制约，让干部职工不敢腐。　　XX年持续加强对权力运行的监督力度，一是加强对重要岗位，关键环节的风险防控。结合党的群众路线教育实践活动进一步强化岗位风险防控，认真查找岗位腐败风险和管理漏洞，对5处不适应新工作形势的风险点进行了修正，完善了防控措施，完善岗位风险防控流程图，建立了廉政风险预警机制。二是加强政务公开。结合阳光晒权活动整改，重新修订了《政务公开制度》和政务公开目录，重点加强规划审批、执法工作流程等群众较为关心的内容的公开力度，使各个环节的工作阳光透明，主动接受群众全程监督。三是制定《关于加快山地特色新型城镇化进一步优化规划工作职能的意见》，对规划服务、执法、审批流程进行调整优化，进一步缩小自由裁量权，加强权力制衡。四是进一步完善重大事项决策机制，修订了《“三重一大”事项议事规则》，以党组纪要形式明确了“三重一大”事项范围，进一步规范重大事项决策行为，提高科学决策、民主决策水平。五是注重中期监督，每个季度由分管领导对分管科室党风廉政工作开展和岗位风险防控措施落实情况进行检查评估，主要领导则进行不定期抽查，及时调度和督促惩防体系建设工作开展，同时每月对服务对象开展回访，从服务对象处了解党风廉政情况，做到对廉政风险早发现、早处置。通过时刻保证党风廉政督查的高压态势，让干部职工不敢腐。　　（三）加强源头治理，让干部职工不能腐。　　市规划局在惩防体系建设中，高度重视源头治理，大力加强制度建设。XX年共完善建立了《“三重一大”事项决策议事规则》、《公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理制度》及报销审批流程、《服务对象作风回访制度》、《工作作风巡查制度》、《职工考勤及请销假制度》、《公车管理制度》、《公务接待制度》、《贵州省XX市城乡规划建设委员会章程》、《XX市城乡规划局干部职工作风及廉洁行为规范》《XX市城乡规划局工作人员收受礼品礼金登记上交管理办法》等十七项规章制度，同时以党组纪要形式明确“三重一大”事项范围和各科室职责范围。通过制度建设，进一步规范了党组决策行为，理顺了内部管理环节，提升了权力运行的透明度，加强了权利监督，做到了从源头上防治腐败的产生，让干部职工不能腐。　　　　三、坚持不懈抓好作风建设　　XX年，市规划局结合教育实践活动，持之以恒贯彻落实中央八项规定和省委、市委十项规定，坚决开展“四风”专项整治工作。一是积极开展职工思想教育，组织开展社会主义核心价值观教育5次，开展社会主义道德观教育5次，强化干部职工为民服务的宗旨意识。二是对照八项规定着重对调查研究、文风会风、厉行节约等