关于吉木萨尔县人民医院核心员工管理状况调查报告.docVIP

关于吉木萨尔县人民医院核心员工管理状况调查报告.doc

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关于吉木萨尔县人民医院核心员工管理状况的调查报告调查目的: 人才是企业之本,是企业发展的核心资源之一,企业的竞争,实际上是人才——特别是核心人才的竞争。随着市场经济的进一步发展,如何用好、留住和培养核心人才,成为企业发展的关键。在人力资源方面,非常明显的就是人员流动性非广大,特别是一些关键岗位和核心人才。核心人才的频繁跳动影响了企业业务的正广开展,其带来的隐形损失是难以衡量的。所以,如何稳定核心人才队伍,是人力资源管理的工作重点。本文以吉木萨尔县人民医院为调查对象,比较深入的分析该行业核心人才的管理现状,希望对此部分人员的管理能提出有所裨益的建议。调查的时间:2017年3月5日至2017年3月15日。调查的地点:新疆省昌吉州吉木萨尔县人民医院。 调查对象、方法: 调查对象:新疆吉木萨尔县人民医院位于新疆天山北部,准葛尔盆地东南缘昌吉回族自治州境内。医院始建于1952年,集医疗、教学、科研为一体,是县域内一所二级甲等综合性医院,总占地面积为26000多平方米。调查主要通过实地观察、发放调查问卷、面谈和资料查阅、分析。 一、吉木萨尔县人民医院人力资源管理现状吉木萨尔县人民医院是一家国营企业,现有编制人数231人,实际职工总人数为300多人,其中专业技术人员250多人,副高级以上职称18人,中级职称75人;编制床位200张,实际开放床位300余张,医院拥有 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1019_2_1.aspx \t _blank 外科楼、 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1013_2_1.aspx \t _blank 内科楼、急诊楼、门诊楼、行政楼各一座。2013年新门急诊医技综合楼投入使用。设有十四个临床科室,包括: HYPERLINK /jobseek/jobtype_1034_2_1.aspx \t _blank 骨科、外一科(普外、腹腔镜、烧伤、肛肠),成立了腔镜中心、外二科(脑外、胸外、泌尿),成立了体外碎石中心、儿科、手麻科、内一科(内分泌、消化、血液),设有专门的内分泌专家门诊、内二科(呼吸、肾病、结缔组织),设有血液净化室、内三科(心血管、神经内科)、 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1015_2_1.aspx \t _blank 妇科、产科、 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1029_2_1.aspx \t _blank 眼科成立了眼视光门诊、重症医学科、 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1049_2_1.aspx \t _blank 急诊科、康复医学科;六个医技科室: HYPERLINK /jobseek/jobtype_1041_2_1.aspx \t _blank 放射科、检验科、b超室、胃镜室、病理室、 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1116_2_1.aspx \t _blank 心电图室等,此外还独立设有 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1021_2_1.aspx \t _blank 皮肤科、 HYPERLINK /jobseek/jobtype_1020_2_1.aspx \t _blank 口腔科、健康管理中心等科室。2010年新成立重症监护室(icu),使医院急危重症患者救治水平步入一个新的阶段。?? 拥有国内先进医疗设备400余台(件),包括 HYPERLINK /jobseek/place_1471_2_1.aspx \t _blank 美国ge双排螺旋ct、ge数字化dr拍片机、cr,乳腺钼靶机、 HYPERLINK /jobseek/place_1472_2_1.aspx \t _blank 日本东芝彩色多普勒超声诊断仪(ssa-680a)、 HYPERLINK /jobseek/place_1476_2_1.aspx \t _blank 意大利百胜、 HYPERLINK /jobseek/place_1473_2_1.aspx \t _blank 德国西门子进口全身彩超各1台、快速冰冻切片机、液基薄层细胞制片机、日立7180全自动生化分析仪、美国史赛克腹腔镜、美国ge骨科c型臂、神经外科手术显微镜、体外碎石机、宫腔镜、olympuscv-150型消化内镜和肠镜、利普刀、臭氧治疗仪、 HYPERLINK /jobseek/trade_1053_2_1.aspx \t _blank 电子阴道镜及hlj-103型热磁横波运动理疗机等先进设备。2013年2月核磁 HYPERLINK /jobseek/trade_1141_2_1.aspx \t _blank 安装使用。??长期以来吉木萨尔县人民医院通过有效地管理方式激发员工的工

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