东莞地区薪酬查报告(新).ppt

第三章　福利（续） 　图表3.3　商业保险 参保企业比例：计算公式=参保人数/公司总人数*% 参保人数比例：是指购买保险的企业为员工购买商业保险的人数占企业总人数的百分比。 第三章　福利（续） 　图表3.4　节日贺礼 　 企业在传统节日给员工贺礼或贺金的占有比例(%) 越来越多的企业会在各大传统节日给予员工一定的节日贺金，其中92%企业春节为员工提供贺金。 章三章　福利（续） 　图表3.5　加班补偿 　　　企业对职员加班补偿方式所占比例（%） 第三章　假期福利（续） 　图表3.6 　职员假期福利所占比例（% ） 第三章　福利（续） 　图表3.7　贺金津贴 企业贺金津贴数（元） 　参与调查的部分企业会为不同级的员工提供不同金额的贺金。 第三章　福利（续） 　图表3.8　年资津贴 　　　企业年资津贴（元/年） 　　　参与调查的企业中46%的企业为经理级员工提供年资津贴，其中41%的企业为其它级别员工提供年资津贴。注：有部分企业不论职位高低，年资满10年可得金币一枚。 第三章　住房福利（续） 　图表3.9 　　　企业不同级别员工住房分配（%） 调查表明：所有参与调查的企业均包住宿。但有5%的企业部分职位可给予住房津贴的方式。 第三章　福利（续） 　图表3.9 膳食标准 企业不同级别员工膳食标准（%） 调查表明：所有参与调查的企