行政执法局领导班子的工作总结.docxVIP

行政执法局领导班子工作总结　　行政执法局领导班子坚持“依法、文明、和谐”工作思路，团结协作、扎实工作，积极探索城市管理行政执法的长效机制，做到人性化服务、科学化管理、规范化执法，切实提高城市管理水平，改善城市市容环境质量。　　一、团结协作、构建和谐奋进的班子队伍　　按照“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的要求，积极构建和谐奋进的班子队伍。一是强化合作意识。班子成员坚持分工不分家，经常性参与日常工作检查，亲临难点、热点问题一线，现场办公。形成了各司其职、相互协调、相互支持的工作格局。二是强化民主决策。坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，对涉及全局性的重大、重要事项决策，进行研究决定。不断推进决策的科学化、民主化和规范化。三是强化监督制约。班子成员主动接受监督，廉洁作表率，事事自重、自醒、自警、自励;在推动城市管理行政执法工作中，形成了班子带头作表率，确保了全局各项工作和谐有序地开展。　　二、突出重点、营造整洁有序的城区环境　　以国家级生态县创建验收和省级卫生县城创建复评为抓手，带领全局干部职工，破难攻坚，提升城市品位。　　1、抓市容环境提升。一是提升保洁质量。全面加强城区主次街道的日常清扫，保洁时间基本达到了18小时、12小时和9小时以上。并不断拓展保洁范围，增加保洁力量，加大作业频率，稳步提高保洁效果。二是规范市容秩序。联手部门力量，集中整治了后洋朱、赤城路马路市场，并加强了后续管理。同时，建立道路分级目标管理机制，主街道实行定人、定岗、定责、定目标“四定”管控措施;次街道实行弹性管理，逐步寻求长效成果。坚持高标准，高起点规划户外广告，提升改造劳动路街景立面;全面实施福溪南路“示范街”创建活动，打造市容样板路。三是完善环卫设施。继续深化“清洁家园”行动，定期做好国省道沿线督查。加大扫地车、高压冲洗车等设施投入，不断提高机扫率。加快中转站建设步伐，如期完成西工业园区垃圾中转站设备安装，环城西路集贤阁垃圾中转站改造，以及城区6座公厕改造，达到三星级标准。做好了第二垃圾无害化处理场处理工艺选择、场地选址等前期准备工作。四是加快数字城管建设。继续完成系统平台搭建，着重抓好信息采集员队伍建设，加强对新招聘的信息采集员业务技能培训，使之熟练掌握“城管通”的使用方法。并建立健全出台对涉及部门的考核办法。　　2、抓违法建筑管控。根据“以防为主，露头就打”的原则，着重配合县政府对“两违”多发、易发区域的南区福溪街道水南村，开展大规模的集中整治行动。同时，督促各中队加大对始丰街道大户丁、上三高速入口等城乡结合部区域的巡查监控力度。全年除了县里统一行动外，共依法拆除辖区“两违”建筑面积4000多平方，有效遏制了“两违”蔓延发展态势。　　三、依法行政、提升文明优质的执法水平　　坚持以依法行政为核心，不断推进行政执法工作的法制化和规范化，提升文明优质的执法水平。一是加强普法知识教育。根据各科室(队)工作职能，广泛开展法律法规的学习、培训活动，组织全体人员参加由市局组织的《行政强制法》等专题培训考试。逐步形成领导干部带头学法、守法、用法的良好风气。二是规范行政执法行为。对照《执法人员行为规范》要求，严格检查、立案、调查、取证、审核、审批、告知、处罚及送达、执行、移送、归档等执法程序。并将此与执法人员绩效考核、争先创优挂钩，促进执法质量和效率的提高，全年没有出现败评案件。三是健全受理监督机制。加强与人大代表、政协委员的联系，及时办理各类议提案7件，反馈率、满意率均达100%。认真对待群众信访，通过公开96310热线、开通行政执法微博、设立“市民信箱”等渠道，全面畅通投诉监督渠道，促进管理和服务工作公正透明、优质高效。　　四、改进作风、塑造清廉勤政的队伍形象　　坚持把作风建设作为加强领导班子和队伍建设的首要任务常抓不懈，不断增强干部职工改进作风、提升能力的责任感、使命感和紧迫感。　　1、强化民意监督。结合“双服务”活动，积极开展“进村居、进社区、进学校、进市场”走访和“第一书记”蹲点调研活动，深入了解联系村结对村民的生活生产情况，倾听社会各界的民情民意和呼声，帮助联系村发展出谋划策，为结对村民排忧解难。　　2、健全考核制度。根据实际工作需要，树立正确的用人导向，按照“德才兼备、注重实绩、群众公认”的原则，及时调整部分中层领导，优化干部结构，营造了良好的干事氛围。坚持 “训练学部队、执法学公安、办案学法院”，完善内部规章制度，采取明查暗访等方式，进一步严肃纪律，清理“庸懒散”现象，狠抓各项工作落实。　　3、常抓党风廉政。始终抓好党风廉政建设，经常性组织干部职工观看反腐倡廉电教片、反腐倡廉书画展，开展“反腐倡廉”大讨论等，接受警示教育，筑牢思想防线。带头落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设与