职业卫生管理控制措施.docxVIP

职业卫生管理控制措施根据《中华人民共各国安全生产法》、《中华人民共各国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制职业病和消除职业病危害，保护员工健康及其相关权益，改善员工作业环境，提高公司的生产效率，制定以下职业卫生管理具体控制措施：一、加强组织领导，落实主体管理责任依据集团战略目标，结合环保安防管理实际，每月定期开展监督、检查、服务、指导工作：1、健全职业卫生管理机构或者组织、配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，建立职业卫生管理网络，完善职业病防治工作领导小组;2、建全责任制，落实职业卫生管理主体责任，认真采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业病危害;3、建全绩效考核，抓好考核与责任落实;二、加强宣传教育，提高健康防范意识1、公司制定公司全年培训计划并组织实施，做好培训记录，建立培训档案，实施分级管理；安防部负责对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，并对培训效果进行评估和改进。2、加强对公司负责人和相关管理人员的培训。以不断提高和强化公司管理层职业卫生观念和保障员工健康意识、强化公司主要负责人主体责任为重点，定期开展培训，使其了解国家职业卫生的政策规定，掌握职业危害预防和控制的措施和手段，深刻认识做好职业卫生工作对于促进劳动力资源可持续发展、促进公司和谐健康发展的必要性和紧迫性;3、加强员工职业卫生培训。对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训以及转岗的后培训，普及职业卫生知识和一般健康知识，使其养成良好的卫生习惯，掌握岗位操作规程，正确使用防护设备和个人防护用品;4、邀请安监局、卫生、疾控部门或委托职业卫生技术机构的职业卫生专业人员对各子公司职业卫生管理人员，进行全面的职业卫生培训;5、职业卫生教育培训内容：1）职业健康法律、法规与标准；2）职业健康基本知识；3）职业健康管理制度和操作规程；4）正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；5）发生事故时应急救援措施、基本技能等；6）职业危害事故案例。三、开展设施防护维修，保障措施高质有效1、规定安全环保职防部主管防护设施的监督管理工作，具体负责防护设施的维护检修，定期对职业病防护设施进行检查，发现问题及时处理，确保职业病防护设施始终处于良好状态，并建立防护设施技术档案。2、安全环保职防部对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。防护设施发生故障时，立即报公司安全环保职防部，如因检修需要拆除的，采取临时防护措施，向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。四、依法开展危害因素告知、监测和三同时工作根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158-2003）在生产厂房入口、设备处等职业病危害作业场所设置职业病危害警示标识和铅烟、铅尘、硫酸的告知卡。1、告知方式：劳动合同告知、警示标识告知、培训告知及公告栏告知。2、劳动合同告知：人事部门与新聘用、临聘的生产人员签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。在岗职工因岗位变更或工作内容变更时，人事部向职工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。3、培训告知及公告栏告知：安全环保职防部负责在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4、对新建、扩建、改建的建设项目和技术改造项目优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。5、根据新建建设项目的需要购买相应职业病危害因素检测仪器;6、依照法规要求及时、如实向职业卫生监督部门申报职业病危害项目。五、保障职业卫生安全费用投入公司每年将人员、机构、预防和治理职业病危害、防护设施配置与维护、个人防护用品配置与维护、建设项目职业卫生三同时、工作场所职业病危害因素检测与评价、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断与管理、工伤保险等所需资金纳入公司生产经营成本，在年度财务计划投入中实施。六、规范健康监护，强化应急保障机制1、有计划地组织实施对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查(上岗前、在岗期间和离岗时)，将职业健康体检结果和健康监护要求告知每一位员工;2、完善职业卫生档案和员工健康监护档案，督促子公司建立健全职业健康档案和职业健康监护档案，进一步完善档案核心内容和形式要件，保障从业人员身体健康。3、定期开展职业危害因素调研，根据工作场所中职业危害因素及其危害程度，依据法律、法规、标准的