公司召开解放思想讨论成果交流会.docVIP

《简报》第七期深入学习实践科学发展观活动深入学习实践科学发展观活动简 报第7期2009.4.15深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室活动动态活动动态公司召开解放思想讨论成果交流会4月15日下午，公司在三楼会议室召开解放思想讨论成果交流会，公司深入学习实践科学发展观活动领导小组成员、领导小组办公室成员、专业公司书记以及机关各职能部门领导参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记、工会主席姚明洪主持。公司安全管理部、质量管理部、工程管理部、市场品牌部、物质管理部、热动、建筑、电仪、焊接专业公司分别就本单位的学习、调研和解放思想讨论情况进行了简要汇报，对本单位、部门出现的深层次问题进行了重点归纳、剖析，同时也提出了具体的改进措施。解放思想讨论成果交流会的召开预示着公司学习实践科学发展观第一阶段工作圆满结束。自下周起，即从4月20日—5月29日（第七周—第十二周），进入第二阶段即分析检查阶段。对此，姚明洪同志在会上对公司学习实践科学发展观第一阶段进行了小结，指出：公司各单位在认真按照省公司统一部署和《公司深入学习实践科学发展观实施方案》的要求，扎实开展学习实践活动，圆满完成第一阶段两个环节的规定动作的同时，还做好七个切合实际、具有一定特色的自选动作：一是学习实践活动氛围营造的比较浓；二是开展了“六个一”活动；三是自编了《电建一公司学习实践科学发展观要义二十条》，与省公司《学习实践科学发展观要义百条》同时下发各基层；四是把学习科学发展观内容列为公司中层干部学习积分制考核的公共课目，重点检查，重点考核，确保中层干部带头学习；五是进一步贯彻落实公司职代会精神，将调研活动延伸到各基层单位，重点对工作任务的完成和存在的突出问题进行调研；六是对非党员干部、专业科经理等不同群体进行了科学发展观培训，拓宽了群众参与面；七是为离退休老党员“寄一封信，送一本书”，主动“送学”。在肯定第一阶段成效的同时，姚明洪同时也指出一些不足：一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，学习深度不够，融会贯通不够，消化理解不够，联系实际不足；二是工学矛盾有一定的影响。由于各项工作比较繁重，个别党员干部集中学习交流的时间不充分；三是部分单位调研不够深入，解放思想讨论不够全面，没有认真深刻分析存在的问题和不足等。公司要求各单位要合理安排时间，继续在以后的各个阶段、环节中，边学边改，促进各项活动的开展。公司党委书记汪宏最后作了总结讲话，强调指出：学习实践科学发展观是公司党员干部政治生活中的一件大事，要充分认识学习实践活动的重要性，要确保规定动作不能少。“既然规定动作不能少，那就要把规定动作做好、做实，具有针对性”。汪书记要求各单位要抓住学习实践活动契机，进一步重视和加强各项理论学习，要把理论学习作为开阔思维、拓展视野、提高修养、改善方法的“奠基石和金钥匙”。重视和加强理论学习，目的在实践。学习实践科学发展观关键在党员领导干部。公司各级党员领导干部要切实进一步解放思想、转变观念，发挥作用。特别是在当前国际经济危机形势下，企业要保持健康、持续、稳定发展，更要认真学习实践科学发展观。在学习实践活动第一阶段中，各单位尽管都在努力学习实践并取得一定成效，但还存在一定的差距，如部分领导干部还需要树立正确的政绩观，“表层、表面、表演”现象还有发生，部分单位还不愿“碰”难题，短期思想较重等。汪书记最后强调，各单位一定要抓紧、抓好当前公司相对富余的时间和精力，借助学习实践科学发展观的良好契机和各项要求，一是要从科学发展观的角度努力把当前存在的诸多“不利”转化为“有利”，这就需要各级领导干部要勇于面对现状，敢于“碰”及难题，不能蜻蜓点水；二是加强管理资源标准化配置，通过标准化配置和运行，进一步发现和改进管理中出现的问题。讲话中，汪书记还对公司安全、质量、成本、物资、班组建设和企业文化建设等提出了具体要求。（黄金平/文 周林/图）公司深入学习实践科学发展观大事记第一阶段1、自3月7日公司参加省公司学习实践活动动员大会后，3月11日，成立了公司学习实践科学发展观活动领导小组、领导小组办公室和三个工作组。2、3月16日，制定下发了《公司深入学习实践科学发展观活动实施方案》，以及有关具体的工作方案（调研方案、公司领导班子成员联系点方案、宣传工作方案、信息上报、解放思想讨论方案等）；同时制定了学习实践活动的十六周时间工作流程图，明确了三个阶段、六个环节、共30项具体的规定动作。3、3月21日，公司召开了深入学习实践科学发展观活动部署大会，对整个活动的计划安排和要求做了全面部署。4、为组织好学习，公司及时购置下发规定学习的三本书，及时下发了省公司编发的《学习实践科学发展观要义百条学习手册》。5、为使各个环节的工作有序进行，公司学习实践活动领导小组办公室每周都制定下发周工作计划，每周四下午对工作计划完