义务教育2010百分考核.docVIP

xxx外校教师百分考核制度 业务进修40分（教研主任） 英语授课12分； 教学技巧、使用频率、可接受性（考核办法：听课+练课+赛课）6’+2’+4’ 听课：各校区组成听课小组（初中+小学），随机听取教师2节课，每学期听课一轮； 总校组成听课小组，每学期听课一轮，最后算出平均分。课前须向讲课教师了解课程内容、学生基础、教学进度等。 打分标准，参考中、小学听课标准。 练课：每位教师每学期至少安排一次练课，听课教师按照课堂教学评估标准，为其打分、评课，核算平均分。 赛课：参与赛课教师的初赛、决赛成绩。 教研考核5分； 教师年度的教研参与及考核成绩 参考周教研考核标准，全年平均分数按百分比比率折算。 思想教育1分； 1）教师思想素养提升 2）对学生的思想教育 激发动机，培养兴趣（考核办法：座谈会、心得体会稿件） 分值 表 现 1’ 积极参与、踊跃发言、献计献策；心得体会及时上交，详细深刻 0.8’ 参与较积极，认真听取，需点名发言；得体会及时上交，较深刻 0.5’ 准时参加，认真听取，无任何发言；得体会及时上交，体会一般 0’ 未参加或不认真听取；心得体会未上交或敷衍了事 教学计划2分； 合理安排进度，按时完成教学任务 分值 表 现 1’ 教学任务详细，100%圆满完成教学任务 0.8’ 教学任务较详细，根据实际情况，做出调整，完