科委年度纪检监察的工作要点.docxVIP

科委年度纪检监察工作要点　　XX年，纪检监察工作将认真学习贯彻十八届三中、四中全会、十八届中央纪委五次全会、十届市纪委四次全会和五届区纪委五次全会精神，全面落实区纪委和科技党委工作部署，深化转职能、转方式、转作风，坚持从严治党、依规治党，加强纪律建设，严格监督执纪问责，坚定“强主责、重监督、抓预防、明责任”的总体目标，切实担责履职，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。　　一、强化责任落实，切实履职尽责　　1、协助落实主体责任。协助党委履行党风廉政建设主体责任，及时召开班子专题会议，研究贯彻上级精神；组织召开党风廉政建设干部大会，根据区委部署结合科委实际制订党风廉政建设责任制分工，明确领导和部门职责分工；层层落实责任制签约，建立健全定期督查、专项督查和年度报告制度。　　2、督促落实“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，做到管事与管人并重，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核；加强对分管科室党风廉政建设责任制落实的监督检查，做到层层传递压力，层层落实责任。　　3、切实履行监督责任。严格执行《关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》，落实党风廉政建设责任制分工的过程监督和定期督查，确保有效推进；继续开展领导干部、重点岗位科室长述责述廉，落实纪委对同级党政领导班子成员的监督提醒。　　二、强化执纪监督，增强监督效力　　强化执纪意识和执纪能力，将执纪监督作为纪检监察组织最重要的责任，努力增强监督效力，提高制度执行力。　　1、加强政治纪律执行监督。巩固党的群众路线教育实践活动成果，坚决纠正“四风”；坚决贯彻落实中央“八项规定”及相关制度，加强对公务消费、公务接待、公车配备执行的专项监督检查，严肃纠正各类违纪违规行为，确保令行禁止。　　2、加强组织纪律执行监督。加强干部监督管理，落实领导干部个人重大事项报告，规范干部选拔任用工作监督，加强提任干部的廉政审查和谈话工作。协同做好领导班子和领导干部民主生活会、巡察、审计、评议等反馈意见整改监督。　　3、加强重大事项决策监督。做好党委“三重一大”和行政重大事项决策监督，督促完善并规范执行制度，完成决策事项备案和监督情况报告工作。督促做好党委权力公开透明运行，确保权力运行规范制约，健全党委委员及党代表沟通机制、党委会扩大征询及列席机制。　　4、加强党风政风（行政效能）监督。发挥党风政风监督员队伍、基层科技工作人员、科技评审专家、科技企业联合会、园区等代表的监督作用，重视对群众路线教育实践活动、行政效能、政风行风评议等意见的分析整改，着力解决反映突出的问题，提高服务质量。继续开展“慵懒散”治理，建立服务跟踪回访机制，提升机关形象与工作效能。　　三、强化宣传教育，实现有效预防　　坚持预防在先、关口前移，常态化、系统化地加强对党纪党规和相关廉政法规的宣传教育，营造科委风清气正的廉政氛围。　　1、组织廉政专题教育。深入宣传十八届四中全会依法治国、依规治党的新要求，组织开展依法行政培训、上廉政党课、参观廉政文化教育基地、观看警示教育片等，努力增强干部职工法制观念，牢固树立法治意识和廉政意识。　　2、切实加强纪律教育。依托各党支部深入开展《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪党规和法规学习，使纪律和规矩真正成为党员干部的刚性约束和行为准则；因地制宜开展廉政文化进机关，努力营造机关廉洁氛围。　　3、深化岗位廉政教育。结合廉政风险防控，督促各科室、事业单位负责人加强对岗位人员的廉政宣传教育，严控岗位廉政风险，重点抓好高风险岗位、职责有变化岗位及人员有变动的岗位的廉政风险梳理、承诺和防控工作。　　四、强化办信查案，严肃问责追究　　认真治理群众反映强烈的突出问题，将办信查案作为纪检监察组织最基本的职能，坚持有信必办、有案必查，严肃查处各类违纪违法案件。　　1、加强信访办理。畅通信访渠道，严格执行信访登记、分析研判、线索排摸、提醒谈话等制度，做到有群众举报要及时处理，有具体线索要认真核实，不断提高信访举报件办理水平。　　2、重视信访监督。适时分析信访反映集中的突出问题，提出有针对性的防控对策；坚持抓早抓小，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止小错酿成大错。　　3、严格案件查办。强化案件查处职责，严格依法依纪办理，执行向上级纪委、向同级党委报告制度，坚持和完善“一案两报告”制度。　　4、严肃问责追究。组织机关人员学习《XX区各级机关工作人员有错与无为行为问责办法（试行）》和实施细则，增强履职责任；做好大联动案件办理、“两会”意见和提案办理的督查，落实区重点工作项目跟踪督查制度，启动对不作为、慢作为和乱作为行为的问责。　　五、强化自身建设，提升履职能力　　按照“转职能、转方式、转作风”要求，努力加强