淡泊名利风高洁 坚守致远赢真义.docVIP

淡泊名利风高洁 坚守致远赢真义学习杜洪英同志先进事迹心得体会2010年7月21日下午，在全国组织系统深入开展创先争优活动视频会上，一名基层组工干部的瘦弱形象被众人仰视——她就是浙江台州玉环县委组织部的档案员杜洪英。值此，一份31年没有变迁的工作履历被更多人用心地解读。杜洪英以其31年的实际行动告诉我们，什么才是真正的敬业奉献精神，应该怎样书写自己的人生档案。恭敬地读毕杜洪英参加工作31年来的先进事迹和生活点滴，心中五味杂陈。既有惊喜、有感动、有钦佩——惊喜她勇于创新，硬是把枯燥乏味的档案工作，搞得亮点纷呈，成绩斐然，让我们知道，原来档案工作可以做到如此；感动她能在狭小的档案室里，终日面对厚厚的各类档案资料，默默一干就是31年；钦佩她坚守自己的价值观和信念，凭良心做事，对事业负责，不怕得罪领导，更是多次将升迁的机会拒之门外。也有疑惑、有审视、有深思——疑惑她为了自己的工作，把生病的孩子独自留在医院，甚至未能对父母尽孝，所失较之所得是否值得；审视自己的对工作的认识和态度，跟先进的差距到底在哪；深思为什么我们大多数人做不到杜洪英那样，到底要怎样才能做到更好。思索良久，终于顿悟。杜洪英缘何能赢得全国人民的敬佩，其实答案并不复杂。简而言之四个字两个词：淡泊、坚守。对于这四个字，我是这么理解的。淡泊常言道：“天下熙熙，皆为利来；世间攘攘，皆为利往”，“水往低处流、人往高处走”，当今社会，人们常把社会地位高低和个人财产多少作为衡量成功与否的标准，很多人终其一生都为名利所缚无法挣脱。本来，追求名利只是一种人生观价值观，并无所谓对错，也无可厚非。然则随着社会结构地变化，信息传播速度地极大提高，我们受到名利诱惑的频率越来越高，当其占据社会的主流观念，甚至成为人们一切行为的最终目标时，社会就趋于病态了。杜洪英31年来如一日，不为官、不为财，淡泊名利，勤恳耕耘，她的行为无异于给这个社会服下了一剂良药，让人们感受到一股清新素然之气，通体轻松之余，心中感怀。一个人，如何才能做到淡泊名利呢？我认为，关键在于要有自己的价值观。但是，一个人要有自己独立的价值观并不是一件简单的事情。人类有从众的心理特质，我们往往认同大多数人的价值观并将其作为自己的价值观，况且名利能让人感受到实实在在的“好处”，所以大多数人的价值观常是统一而又世俗的。杜洪英是一个有独立价值观的人，在她看来档案室就是她的家，“一个人永远都不会对自己的家感到厌烦”。她追求的东西很纯粹，“我自己吃得好、穿得好，做人还图什么啊，我图的就是档案工作能做好，能保持全国一级标准，能真正发挥作用。”而她对进步也有着自己的理解——“进步不仅仅是职位上的升迁，名利上的追求，把本职工作做好，也是一种进步。”正是这种对工作、对进步的“独特”理解，使得杜洪英能在世俗洪流中屹立不倒，俯首默默耕耘自己的眼中的事业，不较名、不较利、不较个人得失，一心把本职工作做到最好。这也是我们与模范的最大的差距所在。从我个人参加工作几年的经历来看，在职场中，特别是在机关中，不管是同事、领导、下属或者是家庭，大家几乎都把一个人的成功与否简单归结于职务和收入的高低。在这种大环境下，个体是很难独善其身的，不是主动追求名利既是“被”追求名利，鲜有例外。学习了杜洪英的先进事迹，让我明白，其实每个普通人都能有完全属于自己的价值观，并将其融入一生的行动中，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，得到所有人的尊敬和仰望。抵达成功与进步之所，并非只有一条华容小道。坚守也许，最初我们都有自己对世界的看法和行为准则。所不同的，是杜洪英们坚守了自己最初的信念并付诸行动、终身执行。然而，坚守自己的价值观和信念并非易事。当同时参加工作地同事都已几度升迁时；当调升之手多次向她发出召唤时；当周围的人全用难以理解的眼光盯着她时；当她在海上晕船吐的七荤八素时；当生病的儿子无助地哭喊时……..我想一般人都会动摇，会重新审视自己的信念，会尝试“修正”自己的行动——然而杜洪英都坚持了下来，从不曾改变自己对工作、对生活得看法。就像她自己说的，“其实做任何事都这样，只要专心去做，甚至坚持做一辈子，又有什么事会做不好呢？”是啊，专心做一辈子，有什么事情是做不好的呢？反观自己，现在参加培训工作的时间不算很长，思想却已经开始流于浮躁，并急功近利起来。有同事升职了，心里痒痒的；有朋友加薪了，心里又痒痒的，常常思索怎么样才能如他们那般“成功”。殊不知，当我们把心思都用在投机取巧上，无心本职工作，抛弃本来信念，最终变成一个只知道溜须拍马，空虚浮夸之人而妄图名利双收时，其实正是南辕北辙，离真义越来越远了。杜洪英从事档案工作31年，始终坚持“态度上谦让，原则上不让”，我们做培训工作也需如此。在实际的培训工作中，经常会有一些有背景、有后台的学员，平时不好好参加课程培训和技能训练，将培训过程当成儿戏，最后却在考