空杯心态---福建电商投资管理股份有限公司内训资料.pptVIP

* 空杯心态 福建莆田电商投资管理股份有限公司内训资料 演讲人:周瑾 目录 如何修行空杯 什么是空杯心态 职场需时刻空杯 如何让你的杯子空下来 引言 时刻归零打造一流团队 有层次的空杯 结语 引言 南隐禅师倒茶说禅 吴甘霖教授著《空杯心态》，成为职场上最畅销的书籍。 武学禅师李小龙；清空你的杯子，方能再行注满，完全以求全。 让我们来一起看看有什么人在学习运用‘空杯’武装自己....... 柳传志 张瑞敏 马云 史玉柱 牛根生 李嘉诚 王振韬 曾国藩 华盛顿 比尔 乔布斯 乔丹 原一平 富兰克林 什么是空杯心态 所谓空杯，就是对自己的知识进行重整，清空过时的，为新知识的进入流出空间，保证自己的知识总是最新的，永不自满。 例子---红塔集团理念：“山高人为峰”比喻寻觅更高的山峰，永不满足。 小结：选择了空杯就选择了不断超越，松开手，你可以拥有很多，外在的松手来自于内在的空杯。 职场时刻需空杯 空杯必经三大步骤： § 遭遇逆境，勇于空杯： 挫折正是空杯的最好良机，重新认识你自己，即使摸到一付坏牌，也要学会把牌打好，把逆境转变为成长的契机。 巴顿将军说：衡量一个人是否成功的标准，不仅看他再高峰时如何进取，更要看他在低谷时如何腾飞。 § 安逸顺境，主动空杯： 与其被动空杯，不如主动倒空自己，警惕鲜花背后的陷阱，要“居安思危”，愿意为别人服务，敢于承担，不要自以为是。 曾国藩“四气”理论：锐气藏于胸，和气浮于面；才气现于事，义气示于人。可谓大柔非柔，至刚无刚。 § 永远空杯： 归零是个永远的过程，如果希望成长无休止，那么超越也必须无休止,如果要超越无休止，就必须归零无休止 一流团队的常青之道：中国女排，学习“倒空精神”，摘取了“五连冠桂冠”。 职场空杯分为三种状态： § § § 主动空杯，必然有最大最快的发展。 被动空杯，也会有发展，但速度强度必然大打折扣。 拒绝空杯，要么停止不前，要么倒退，成为别人路上的绊脚石。 超越的程度与空杯的程度成正比，要记住职场发展的主规律，单位只为你的“使用价值”买单，重视是建立在脚踏实地为单位创造效益的基础之上。 如何让你的杯子空下来 倒空你的优秀，因为你可以更优秀， 优秀是卓越最大的敌人，固守今天的优秀，必然导致明天的落后。 三不： § 不要成了“功臣”就不受约束 § 不要提升了就当“甩手掌柜” § 不要取得了成绩就不找差距 例子：麦当劳创始人克罗克 “走动式管理”。 甩手掌柜的危害：造成人浮于事，层层不执行，层层不到位；有能力却最无效； 企业甩手掌柜越多，企业整体执行力，竞争力就越弱，甚至会导致生存危机。 有能力不发挥出来等于没能力； 作为一个职业人，要顾全大局，服从管理，最基本的职业素养； 任何企业和单位都不会因为一个人的离开而不存在 没有任何一个企业和单位是为你量身打造的。 例子：汤之《盘铭》曰：“苟日新，日日新，又日新。”，内洗心，外洗身，身心清净。 记住这是你的工作，你享受了工作所带来的荣誉和薪酬，同时就必然要承担相应的责任和委屈。 从空杯到重生的“五部曲” 从简单的信念开始 置换导向---过去引导型----未来引导型 （解除自己的束缚） 重视“空隙”与例外（有空隙才有空间，价值观也会转变） 只管去做 （原始的生命力激发出来，潜能也会激发出来） 从“勇于做”到“坚持做”再到“习惯做” 将自己放小，世界就变大，我们必须要有“在石头上蹲三年”的忍耐到养成习惯 如何修行空杯 自我提问 自我怀疑 自我负责 自我纠正 例子 富兰克林—拜访—撞门框 启示 一个成熟的人，一定要懂得时刻“弯腰”，这样才能看清楚脚下的路，同时才能吸引更多的东西，让自己像成熟的稻穗一样越来越饱满，大智知止，小智帷谋，在反省和改进中不断超越。 时刻归零，打造一流团队 案例 联想用人理念：时刻归零。 永远做到不要把过去当回事，永远从现在开始，进行全面的超越。 其他案例 球王贝利、哈佛大学校长去打工、一匹马的冠军 小结 空杯是极致的体现，是让自己最安全最彻底的空杯，时刻空杯告诉我们，归零不是一次或者是几次，而应该成为一种常态，是延续不断时刻要做的事情。 有层次的空杯 彻底的空杯 半吊子的空杯 一点点的空杯 如何将当头棒喝转化成最大的超越力，