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i小学教师的八大伤心事　　1、职称评定教师的痛　　职称关系到教师的工资和名声，所以大多看的相当重。每到职称评定季节，人人自卫，为了几分之差，撕破了老师斯文的脸皮。现在的职称评定要具备个“优”或“模范”，为了这个必不可少的东西，求主任，找校长，跑局长，好话说尽，笑脸陪光。花钱买文章发表；花钱请枪手参与没用的考试；参与花大钱形式主义的培训。　　职称评定应该是促进教师工作的一种举措，应该让教师心中高兴，但现在却成了教师的痛，每年有那么多教师接受职称评定之痛，是对教师队伍团结的破坏，是对教师整体素质提高的阻碍，更是对教师心理的一种伤害。　　2、业务培训---理想的肥皂泡　　国家搞了个骨干教师培训大计划，地方教育机构为了响应上级号召，也组织了形式多样的花架子培训，诸如“某某工程”“某某计划”之类，名词不时翻新，是否符合实际，发生效果，鬼才知道。老师在忙碌完了上课、备课、看作业外，还要写够多少篇毛笔字，填够多少张听课卡，发够多少篇教研文，记够多少页学习笔记等等。否则，继续教育证上大章不扣，评模？进职？妄想！　　教师实在需要培训也热爱培训，但现在的培训却成了教师理想的肥皂泡。　　3、人事制度---凝固的心灵叹息　　学校是知识分子聚集的地方，人才济济，势均力敌，占据领导位子的就那么几个人，大多数人只能在平淡与寂寞中度过自身的工作生涯，虽然也许有少数几个胜利人，但他的胜利的条件也不是所有人具备的，大局部教师在走过激情澎湃之后，平静了，衰老了，成了撞钟的和尚；有些则清醒的走出了教育，去实现新的人生辉煌；当然，也有一小局部凭借着自身坚强的意志和忍耐，奋斗出了个人的阳光绚烂，但大多数人只是在叹息中度过了。　　4、应试教育---夺命的机械游戏。　　在应试教育制度下，同学是受害者，老师也是深其害的，各级领导要看学校的成果学习成果高了，一好遮百丑，于是，在这样的大环境下，老师就有了许多不得不做的夺命游戏。　　在题海战术下，同学在题海里痛苦的游弋，老师必定在题海里筋疲力尽的笔耕；考试战术，现在的考试不只是法宝，而且是督促同学学习的重要手段了，在考试战术里，老师出题、看题，头昏脑涨，那里还研究什么创新教法，在考试面前老师没有精力创新；重点战术，重点学校，重点班级，重点同学，这些是教师将来得高分的基础，然而，老师的生长主要是在教育后进生中生长的，没有在后进生的教育中有所发明的教师必定不能全面发展的教师。时间战术，教师被逼迫着在时间上大打疲劳战，双休日、寒暑假加班成了家常便饭。　　5、地位不高---高帽子下的辛酸。　　人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，吐丝的春蚕，泪干的蜡烛等等，高高的帽子下生活的教师状况是不是其乐融融呢？　　任何一个职业群体不可能十全十美，不可防止的有一些小丑出现，我们只要严格处分就是了，但对于教师群体中出现的这类人，媒体却要大书特写，大棒猛砸，很有杀鸡给猴看的味道。“辛勤的园丁”多么好的称呼，老师做着社会上最基础培育人才的工作，但待遇却不好说，即使这样，还要拖欠，无怪乎，人们不愿意做老师，谁愿意做付出辛苦，而报酬很少的工作啊。　　暂且摘下这些美丽的高帽子吧，教师是一个普通的人，请不要拿少数人的理想任务去衡量大多数人，因为任何一个事业不是少数几个人支撑起来的，他还需要普通的人一起支撑。否则，高帽子下面就是一把辛酸之泪。　　6、工作繁重---不能说出的辛苦。　　常听有人说，老师不就是那么几节课，每年有两个大假期，多么清闲啊！其实，这恰恰是他们对老师工作的不理解，他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课，需要超出几节课几倍的看作业，需要超出几节课几倍的时间研究同学，老师手上的工作可以停止，老师心上的工作是没有时间限制的。　　老师工作的繁重体现在三个方面，一是繁重的作业，中小学在应试教育的重压下，大多数都在搞大量的机械作业，领导逼着留作业，家长逼着看作业，老师两头受气的在批改作业里非常疲劳。二是名目繁多的考试，因为现在的考试是体现教师工作价值的唯一方法，因此，加强管理在某种程度上说就是加强考试，考试的过程实际上就是老师繁重工作的过程，出题，监场，看卷，着实忙。三是复杂的同学问题，现在，社会对教师的要求高，家长对小朋友的期望高，而小朋友的思想十分复杂，这就给老师的工作带来了太多的艰难，面对社会众多因素造成的问题同学，要求老师一个解决，老师搜肠刮肚，心里劳累，显而易见。　　老师工作的繁重更多的是体现在下课后，心理的繁重负担上，这种工作的无形延续让老师全天侯工作，这是其他任何一个职业所不具备的。这种工作看不见，摸不着，但自身又说不得。因为，你一说累，就会有许多人反驳，农民会说，你能比我们挖土挥汗辛苦？工人会说，你能比我们机器隆隆辛苦？商人会说，你能比我们风险奔走辛苦？有苦不能说，只能埋在心中。　　7、事业前途---平