2019版高考政治一轮复习第七课个人收入的分配课时练新人教版必修.docVIP

PAGE PAGE 6第七课　个人收入的分配一、单项选择题1．(江西省南昌市第十中学2018届高三上学期第一次晚练)为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“捆绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是生拉硬扯，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。这里所说的“统一”，从经济学上看就是(　　)A．按土地分配与按生产要素分配的统一B．按劳分配与按生产要素分配的统一C．按信息要素分配与按技术要素分配的统一D．按资本要素分配与按劳分配的统一2．M村在确认村民的土地经营权等权属后，将1000亩土地的经营权流转给T公司，用于种植蔬菜和花卉，每户村民按850斤大米(约1400元)/亩?年的标准领取租金。对此认识正确的是(　　)①村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造的价值　②土地所有权在土地向专业公司流转后仍归每户村民所有　③村民通过土地经营权流转所获得的收入，属于非农业劳动收入　④土地经营权流转能使市场有效发挥配置资源的作用A．①② B．①③ C．③④ D．②④3．如今，财产性收入已成为居民收入的重要组成部分。2017年上半年王先生一家收入中属于财产性收入的是(　　)①购买基金获利8000元　②单位发奖金3000元　③大儿子在外资企业工作收入10万元　④大女儿领取失业保险金4000元　⑤出租房屋获得租金2万元A．①② B．③④ C．①⑤ D．③④4．(山东省平原第一中学2018届高三9月份第一次周测)薪酬分配历来受到现代企业的重视。我国某技术有限公司成立于1988年，是由员工持股的高科技民营企业，该公司将薪酬分为两大类，如下图所示：薪酬构成外在激励基本工资基本工资(12个月)固定收入固定奖金(第13个月)现金津贴(伙食/交通津贴)全面现金收入浮动收入(基于业绩的奖金)全面薪酬长期激励(内部股票)福利待遇(养老金/保险/住房贷款/准备基金)内在激励全面激励激励(特殊表彰/工作环境/工作与生活平衡)下列观点对于该公司薪酬构成理解正确的是(　　)①体现了“以贡献为准绳、向奋斗者倾斜”的管理思想②内在激励能使公司员工增强自豪感和归属感，所以比外在激励更重要　③股票认购能让公司员工与企业共担风险，共享利润，提升企业凝聚力　④实现了公平的收入分配原则和共同富裕的奋斗目标A．①② B．①③ C．②④ D．③④5．(贵州省南白中学2018届高三上学期第一次月考)《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》指出，要加快实施创新驱动发展战略，实施以增加知识价值为导向的分配政策。实施以增加知识价值为导向的分配政策(　　)①可推动科技成果加快向现实生产力的转化　②是对当前我国收入分配制度的重大变革　③发挥了生产要素参与收益分配的激励作用　④保障了科研人员在社会发展中的主体地位A．①② B．①③ C．②④ D．③④6．截至2017年7月，全国共有11个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度10.8%。提高最低工资标准(　　)①可以增加低收入劳动者在再分配环节所获得的收入　②能在一定程度上缩小收入分配差距，促进社会公平③充分表明社会主义市场经济坚持以共同富裕为目标　④能增强居民对未来收入的预期，提高恩格尔系数A．②④ B．②③ C．①③ D．①④我国经济进入新常态，以压低劳动力成本为代价来谋求增长的路子走不通也不能再走。工资跑赢CPI，这是工资正常增长的底线，否则工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差。据此完成7～8题。7．以上材料预示着企业降低生产成本谋求新的增长的根本出路在于(　　)A．转产到劳动力成本更低的国家或地区B．确保劳动者工资正常增长C．依靠先进的科技和管理提高劳动生产率D．依靠政府补贴和资金扶持8．分析认为：劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差，中国经济的新常态的保持、经济的良性发展终将受损。下列分析符合效率与公平的关系，又符合这一循环的传导路径的是：劳动者的工资增幅低于物价涨幅(　　)A．劳动者的公平权利未能得到切实保障→劳动者生产积极性受损→生产力的发展受限B．经济持续发展能力受限→劳动者增收乏力→劳动者的生活水平的提高失去前提和基础C．劳动者难以共享发展成果，有失公平→改革与发展失去稳定前提→人民生活难得保障D．劳动者消费水平提高的基础受限→国内消费需求驱动经济乏力→经济良性发展受损9．(安徽省滁州市2018届高三9月联合质量检测)洛伦兹曲线关注收入分配问题。它先将一国国民的收入由低到高进行排序，然后计算收入最低的任意百分比人口所占的总收入百分比。比如，收入最低的10%国民、40%国民……的收入在总收入中所占比例分别为5%、10%……(如下图)，最后，将这样得到的人口累计百分比和收入累计百分比的对应关系描绘在图形上。下列对该曲线分析错误的是(　　)A．