人社局学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报-.docxVIP

人社局学习贯彻十八届六中全会精神情况汇报　　区人力资源和社会保障局采取“三个结合”措施，传达学习党的十八届六中全会精神，把会议精神内化于心、外化于行，推动全局各项工作。　　　　一是与“两学一做”专题教育相结合。把学习贯彻全会精神纳入“两学一做”学习教育，坚持领导带头，以上率下，真学实做，务求实效，促进党员干部学深学透、融会贯通。要求全体党员干部深刻领会精神实质，准确把握全面从严治党主题，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》内容，真正把思想和行动统一到全会精神上来。引导全体干部职工在深入领会全会重要观点、重大政策、重点工作部署上持续用力，迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮。　　　　二是与年终目标责任考核相结合。要以学习贯彻全会精神为动力，突出问题导向，强化跟踪问效，建立倒逼机制，夯实工作责任，确保圆满完成年度目标任务。重点推进就业创业工作，落实优惠政策，千方百计促进就业，打造旅顺口创业沃土。截至目前，XX年共组织召开各类用工洽谈会14期，提供就业岗位XX3个，完成任务指标15000个的134%。扶持创业带头人100人，完成任务指标95人的105%；实现创业就业901人，完成任务指标850人的106%；新增孵化创业企业6家，完成任务指标6家的100%。　　注重完善社保体系，城乡居民基本医疗保险制度整合、加快推进机关事业单位养老保险制度改革等工作。截至目前，我区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.19万人、21.8万人、4.74万人、6.34万人、4.44万人，养老保险参保率已达到96%以上。　　狠抓人事人才工作，科学规范地做好公务员、事业单位工作人员招录招聘工作，持续做好智力引进和专家服务工作。招录省委组织部选聘生3人,定向招录社区书记1人。公开招聘教师类、全科医生、三支一扶等事业单位人员96人，选调教师16名。人才工作站招录13名工作人员，同时通过双向选择在全区范围内安置了工作站到期分配的15人。接收大学生“储备计划”人员60名，“千岗计划”21名，目前已安置在我区25家机关事业单位工作锻炼。　　积极构建和谐劳动关系，扎实做好去产能职工安置工作，稳慎推进机关事业单位收入分配制度改革，加大监察执法力度，切实维护劳动者合法权益，截至目前，目前对全区670个用人单位实施了常规巡视检查；受理投诉举报案件210件，立案208件，结案204件，结案率98%；责令补发工资4810万元，涉及劳动者2841人。完善各项管理制度，形成了农民工工资管理制度体系，并在省民心网城市经验信息得到推广。提高劳动人事争议仲裁质量，加大调解力度，“三位一体”的调解模式在省民心网经验信息中进行推广。全年裁决案件196件，调解182件，荣获大连市金牌调解室和金牌调解员荣誉称号。　　三是与转作风提质量相结合。把转变工作作风，提升服务质量作为永恒的主题，以局党委开展的窗口服务建设活动为契机，切实改进干部作风，提升窗口单位服务水平，查不足、补短板、抓服务、转作风，用实际行动让服务对象真切地感受到实实在在的变化，不断提升工作质量，提升群众满意度。　　　　区人力资源和社会保障局采取“三个结合”措施，传达学习党的十八届六中全会精神，把会议精神内化于心、外化于行，推动全局各项工作。　　　　一是与“两学一做”专题教育相结合。把学习贯彻全会精神纳入“两学一做”学习教育，坚持领导带头，以上率下，真学实做，务求实效，促进党员干部学深学透、融会贯通。要求全体党员干部深刻领会精神实质，准确把握全面从严治党主题，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》内容，真正把思想和行动统一到全会精神上来。引导全体干部职工在深入领会全会重要观点、重大政策、重点工作部署上持续用力，迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮。　　　　二是与年终目标责任考核相结合。要以学习贯彻全会精神为动力，突出问题导向，强化跟踪问效，建立倒逼机制，夯实工作责任，确保圆满完成年度目标任务。重点推进就业创业工作，落实优惠政策，千方百计促进就业，打造旅顺口创业沃土。截至目前，XX年共组织召开各类用工洽谈会14期，提供就业岗位XX3个，完成任务指标15000个的134%。扶持创业带头人100人，完成任务指标95人的105%；实现创业就业901人，完成任务指标850人的106%；新增孵化创业企业6家，完成任务指标6家的100%。　　注重完善社保体系，城乡居民基本医疗保险制度整合、加快推进机关事业单位养老保险制度改革等工作。截至目前，我区养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别为8.19万人、21.8万人、4.74万人、6.34万人、4.44万人，养老保险参保率已达到96%以上。　　狠抓人事人才工作，科学规范地做好公务员、事业单位工作人员招录