创先争优读书心得：读《方法总比题多》之感想.docVIP

　　《方法总比问题多》这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。虽然我们是企业单位，也一样需要不找借口找方法的一流员工。作为基层单位的成员，更感到这本书推荐得非常及时，现结合本人的工作实际，谈一下自己一些不成熟的想法。　　素质和修养是基础。纵观历史，每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都需要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。中国历史上的诸葛亮，可以说是这方面的典范，未出茅庐而三定天下，并终成大业。无论何时何地，有能力善于解决问题的人总会有用武之地的，是金子迟早要发光。　　善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好地解决。　　解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，