如何做好人事主管工作-台南立延平国中.PPTVIP

人事業務概況 延平國中人事室 人事室業務執掌 組織任免 組織編制 教職員之任免遷調敘薪 分層負責、職務歸系 考勤訓練 平時及年終考績(核) 獎懲 訓練進修 差勤 赴大陸及出國案件 申訴及保障案件 福利給與 退休撫卹 待遇 福利 文康活動 教育局業務 介聘 教師行政職務兼免 資深優良教師申請 緩召業務 教師的權利與義務 敎師法 為明定教師權利義務，保障教師工作與生活，以提昇教師專業地位，特制定本法。(第1條) 教師資格檢定與審定、聘任、權利義務、待遇、進修與研究、退休、撫卹 、離職、資遣、保險、教師組織、申訴及訴訟等悉依本法之規定。(第2條) 敎師服務規約。 敘薪業務 初任、提敘、改敘 學歷 職前年資 相關權益請參閱敘薪手冊。 臺南市立延平國民中學 教職員工績效獎勵辦法 為鼓勵本校教職員工提高服務素質及爭取個人與學校榮譽感特訂定本辦法。 經費來源：家長會。 差勤業務 教師請假規則(專任教師)、行政院所屬各機關聘僱人員給假辦法(長期代理教師) 臺南市立高級中等以下學校教師出勤實施要點 教師每週出勤時數每週5日、每日8小時。 課務規定：臺南市立高級中等以下學校及幼兒園教師請假調課補課代課實施要點 請假單填妥應經主管核章後始得離開學校，陳核後請假單送教學組，如符合出差旅費報支規定，請填寫出差申請單及旅費報告表。 加班補休以無課務為原則。 依臺南市立高級中等以下學校暨幼稚園教師免簽到（退）實施要點每月至少查勤兩次以上。 為維自身權益，如因公外出應請妥公假或填寫公出登記簿(設置於各處室)後再離開學校。 訓練進修 臺南市立高級中等以下學校教師在職進修研究實施要點 係指現任本市市立高級中等以下學校編制內按月支領待遇之校長及依法取得合格教師資格之教師。 教師申請在職進修、研究須在校服務滿一年以上(公餘進修除外)，其服務滿一年之計算以依法取得合格教師證書後，實際擔任正式教師之學期起算至報考時該學期結束止，留職停薪及服兵役年資不予採計。 進修種類：全時、留職停薪、部分辦公時間(編制5%，累計不超過10%)、公餘進修，並應與業務或教學相關之學位為限。 公餘進修補助。 待遇福利 生活津貼 結婚補助、生育補助：2個月薪俸額 喪葬補助：父母配偶(5個月薪俸額)、子女(3個月薪俸額) 子女教育補助：國小至大學。 公保現金給付 育嬰留職停薪津貼：以停薪當月起前6個月平均保險俸60%，最長發給6個月。 殘廢給付 養老給付 死亡給付 眷屬喪葬津貼：父母配偶、子女 請參閱人事室檔案櫃公教人員權益簡表。 人事服務小叮嚀 服務時間：星期一、二上午，星期三、四下午及星期五全日。 按月發行人事服務簡訊。 請多加利用教育局及本校人事室網站，重要訊息、相關法規及表單皆可於網站中下載。 如有自然人憑證者，請至人事服務網(ECPA)應用系統/B5個人資料校對網站校對個人資料。 請多加利用臺南市政府員工協助方案資源，有關各種福利權益並可上公務福利e化平台參閱或由人事室首頁點取連結。 敬請指教，謝謝！ * * * * * * *