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浅谈煤炭企业工会如何促进企业和员工协调发展 　　摘 要：煤炭企业工会作为煤炭行业广大职工的群众组织，其组织的性质、地位和作用决定了它必须在煤炭企业发展的大局中把握好的工作定位，突显新的工作特色。因此煤炭企业工会要充分发挥工会的职能，积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程，渗透到提高企业职工素质的需求中，最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，提高企业的竞争力，促进企业和员工的“双赢”协调发展。 　　关键词：煤炭企业；员工；发展 　　中图分类号：X752 文献标识码：A 　　1 正确认识当前企业工会存在的问题 　　1.1 认识发展不全面。发展是企业的主题，认为工会与企业发展的关系不大，实质是只看到发展的表面而忽视了发展的内涵和整体。发展不仅包括企业规模的扩大、竞争力的增强，而且包括企业整体素质的提高，是企业和员工协调发展的综合体现。只有靠党政工组织的通力合作，齐抓共管，才能完成企业发展的大业。 　　1.2 民主意识不深入。不少单位尤其是国企改组后新出现的煤炭企业领导不重视工会工作，民主监督、民主管理工作流于形式。不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求。企业管理工作矛盾重重，这些都严重影响和制约了企业和员工的共同发展。 　　1.3 队伍建设不科学。一个企业的成功与否，不仅取决于市场的命运，还取决于管理水平。目前尽管煤炭企业的员工队伍水