代理招聘和猎聘收费标准.docVIP

委托招聘单位提出委托申请，填写《委托招聘登记表》并提供单位营业执照复印件（加盖单位公章）及单位其他信息资料，同时，保证所提交的书面文件及陈述具真实有效性，并自主承担相应法律责任。在收到《委托招聘登记表》后，根据对委托单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，和委托单位协商收费等级，并确定是否接受委托。三、双方通过协商后签订《委托招聘协议书》，我司依照委托招聘标准和协议约定，收取服务费用后，即进行服务。四、按照申请登记表要求，我司积极寻访委托单位所需人才，筛选适合的候选人。五、面试甄选候选人，并拟定书面推荐报告。六、安排候选人到委托单位面试。七、跟踪面试后的结果,协调被录用的候选人与委托单位达成协议。八、跟踪候选人到岗。 人力代理招聘服务简介 招聘代为企事业单位初选、分析评估意向人选，定向推荐人才、代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率 人力为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专