郑世存院长在讲座中指出,我院确定了两步走地总体发展.docVIP

PAGE PAGE 7郑世存院长在讲座中指出，我院确定了“两步走”的总体发展规划目标和工作思路：到2016年6月，完成一期30500平米300张床位的基本建设工程，将在人才队伍、学科建设、设备配备、管理水平等方面力争达到三级甲等省级妇幼保健院标准；再经过3到4年，大约在2020年前后，完成二期约60000平米、700张床位的基本建设工程，将力争建设成为保健、医、教、研水平国内一流，学科特色优势明显，人才、技术、设备力量雄厚，服务品牌突出，妇幼保健工作水平领先，集医疗、保健、预防、康复、科研、教学和妇幼保健技术指导为一体的现代化妇幼保健机构，真正成为全省妇幼保健技术指导中心，在全国省级妇幼保健机构中位列前列，对全省的妇幼卫生工作将起到更加重要的推动作用。医院将着力建设四支队伍：一支医生队伍，一支医技队伍、一支护理队伍，一支行政后勤队伍。其中医生队伍是四支队伍中的主导，是医院的核心竞争力。医院的竞争归根结底是人才的竞争。建设专业精、业务强、服务好的专业人才队伍和能干、能写、能说、善思考的管理人才队伍，完善医院运行机制，提高医院业务水平和管理水平，实现医院的良性运转和快速发展是我们目前人才队伍建设的目标。在人才队伍构建上制定了以高学历、中高级职称为重点的人才引进与培养计划。引进的医生，要坚持标准，将以博士为主体，硕士研究生是211大学的。医生队伍原则上要进入编制总量，其他专业中级以上