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基于提升大学生核心能力职业生涯规划工作探究 　　【摘 要】进入到新世纪以来，我国的教育水平也有了广阔的发展空间，而我国的高等职业教育的模式逐步转向了大众化的教育模式，各大高校不断扩招，大学生的数量迅猛增加，但大学生的核心能力就没有得到明显的提高，因此大学生就业难的问题也就凸显出来了。而要解决就业难的问题，大学生应提早的进行其职业生涯的规划工作，认真分析自身的特点，有针对性的加强核心就业能力的培养工作。本文便从大学生职业生涯规划与提升核心能力提出的背景、大学生职业生涯规划与核心就业能力的关系以及基于提升大学生核心能力的职业生涯规划的方法三个方面论述了我国大学生的职业生涯规划的工作。 　　【关键字】大学生；核心就业能力；职业生涯规划 　　第一，大学生职业生涯规划与提升核心能力提出的背景 　　（一）现阶段大学生就业难的原因分析。主观原因：（1）大学生就业能力欠缺。这方面能力的欠缺主要反映在其专业知识不系统，知识结构不健全，团队协作能力以及实践操作能力差等方面。所以在大学生找工作的过程中，他们的整体能力和综合素质是无法满足用人单位的使用需求的。（2）大学生自身缺乏良好的职业规划。大学生在毕业求职时，盲目性很大，对于自己未来要做什么大都没有明确的规划，他们就业期望过高并且就业心态也不平衡，对于自己的特点、能力、素质以及兴趣都不了解，在选择工作时，通常都是将交通的便利性以及薪资待遇是否优厚作