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探讨股权激励在企业管理中作用 　　摘要：企业在不断地发展壮大，随之企业内部的控制管理也变得越来越困难。逐步的企业为了更好的管理以及获得更多的利润创立了新的激励方式，那就是股权激励。本文作者主要研究了股权激励在企业管理中的重要作用，并提出了在进行股权激励时应该注意的问题，希望对企业的管理起到一定的作用。 　　关键词：股权激励 作用 问题 　　股权激励法本质上就是激励法的一种，实际上它是指企业的经营者得到企业的部分股权，分的企业的部分利润，运用这样的奖励方法使得经营者更好地为企业服务的做法。在全球经济化的今天，股权激励法越来越受到青睐与重视。当然了，经营者不仅仅只分担部分利益，相应的风险也是需要承担的。所以，股权激励法不只是奖励经营者的一种方法，更能良好的监督经营者，使其发展的更加完善，两全其美。所以企业可以运用股权激励法来对于企业进行良好的管理，获得更多的利润 。 　　一、股权激励的具体类型 　　股权激励的类型是多种多样的，在实际经营的过程中，企业应该结合自身的实际情况加以思考，来选择最适合企业发展的股权激励类型。作者在此根据自身的理解简单地将股权激励的类型分为了以下几种： 　　（一）根据业绩来制定的股权激励类型 　　实际的业绩股票类型是指企业制定某一阶段的经营目标，如果激励的对象在规定的期限内按时按质量的完成了设定的目标，那么公司就分一定的股票或者是基金给被激励的对象的做法。