- 0
- 0
- 约2.48千字
- 约 6页
- 2018-07-09 发布于江苏
- 举报
识别真假会计报表
识别真假会计报表
会计报表粉饰在我国相当普遍,中农信倒闭、株洲有色巨亏、琼民源事件、以及最近中创集团、海南发展银行被接管、广东国际信托投资公司被关闭,都从一个侧面暴露出会计报表粉饰的严重性。会计报表粉饰极具危害性,它不仅误导投资者和债权人,使他们根据失实的财务信息作出错误的判断和决策,而且导致政府等监管部门,使监管部门不能及时发现、防范和化解企业集团和金融机构的财务风险。
有鉴于此,本文拟探讨会计报表粉饰的动机、类型、常见手段和识别方法,并以此为基础,就如何完善我国会计准则以抑制企业对会计报表进行过度粉饰和包装提出若干建议。
会计报表粉饰的动机
1.为了业绩考核而粉饰会计报表
企业的经营业绩,其考核办法一般以财务指标为基础,如利润计划的完成情况、投资回报率、产值、销售收入、国有资产保值增值率、资产周转率、销售利润率等,均是经营业绩的重要考核指标。而这些财务指标的计算都涉及到会计数据。除了内部考核外,外部考核如行业排行榜,主要也是根据销售收入、资产总额、利润总额来确定的。
经营业绩的考核,不仅涉及到企业总体经营情况的评价,还涉及到企业厂长经理的经营管理业绩的评定,并影响其提升、奖金福利等。为了在经营业绩上多得分,企业就有可能对其会计报表进行包装、粉饰。可见,基于业绩考核而粉饰会计报表是最常见的动机。
2.为了获取信贷资金和商业信用而粉饰会计报表
众所周知,在市场经济下,银行等金融机构出于风险考虑和自我保护的需要,一般不愿意贷款给亏损企业和缺乏资信的企业。然而,资金又是市场竞争取胜的四要素之一。在我国,企业普遍面临资金紧缺局面。因此,为获得金融机构的信贷资金或其他供应商的商业信用,经营业绩欠佳、财务状况不健全的企业,难免要对其会计报表修饰打扮一番。
3.为了发行股票而粉饰会计报表
股票发行分为首次发行和后续发行。在IPO情况下,根据《公司法》等法律法规的规定,企业必须连续三年盈利,且经营业绩要比较突出,才能通过证监会的审批。此外,股票发行价格的确定也与盈利能力有关。为了多募集资金,塑造优良业绩的形象,企业在设计股改方案时往往对会计报表进行粉饰。
在后续发行情况下,要符合配股条件,企业最近三年的净资产收益率每年必须在10%以上。因此,10%的配股已成为上市公司的“生命线”。统计表明,xx年755家上市公司净资产收益率在10%至11%的高达211家,约占28%,可见,为配股而粉饰会计报表的动机并不亚于IPO.
4.为了减少纳税而粉饰会计报表
所得税是在会计利润的基础上,通过纳税调整,将会计利润调整为应纳税所得额,再乘以适用的所得税率而得出的。因此,基于偷税、漏税、减少或推迟纳税等目的,企业往往对会计报表进行粉饰。当然,也有少数国有企业和上市公司,基于资金筹措和操纵股价的目的,有时甚至不惜虚构利润,多交所得税,以”证明”其盈利能力。
5.为了政治目的的而粉饰会计报表
国有企业改革已进入了攻坚阶段,党中央和国务院十分重视,力争用三年的时间使国有企业走出困境。从某种意义上说,国有企业扭亏为盈、创造良好经营业绩已成为一项政治任务。对厂长经理而言,完成这项任务可能仕途光明,否则可能职位难保,甚至下岗分流。在这种政治压力下,国有企业很有可能粉饰会计报表。
此外,许多地方的市长、局长从大型国有企业的厂长、经理挑选。为了表现其才能,体现业绩,厂长、经理们就有粉饰会计报表的动机。不难发现,一些企业的老总一旦被提拔为市长和局长,继任者往往不得不花费几年的时间来消化上任厂长经理因粉饰会计报表而遗留下的沉重历史包袱。
6.为推卸责任而粉饰会计报表
表现为:更换高级管理人员时进行的离任审计,一般暴露出许多问题。新任总经理就任当年,为明确责任或推卸责任,往往大刀阔斧头地对陈年老账进行清理。会计准则、会计制度发生重大变化时,如《股份有限公司会计制度》的实施,可能诱发上市公司粉饰会计报表,提前消化潜亏,并将责任归咎于新的会计准则和会计制度;发生自然灾害,或高级管理人员着卷入经济案件时,企业也很可能粉饰会计报表。
会计报表粉饰的类型
1.粉饰经营业绩
利润最大化,这种类型的会计报表粉饰在上市前一年和上市当年尤其明显。典型做法是:提前确认收入、推迟结转成本、亏损挂账、资产重组、关联交易。
利润最小化,当企业达不到经营目标或上市公司可能出现连续三年亏损,面临被摘牌时,采用这种类型的会计报表粉饰就不足为奇了。典型做法是:推迟确认收入、提前结转成本,转移价格。
利润均衡化,企业为了塑造绩优股的形象或获得较高的信用等级评定,往往采用这种类型的会计报表粉饰。典型做法是:利用其他应收、应付款、待摊费用、递延资产、预提费用等科目调节利润,精心策划利润
您可能关注的文档
- 西安国际神经外科论坛邀请函9.doc
- 西安城市一卡通(长安通)服务网点8.doc
- 西安市事业单位领导人员年度7.doc
- 西安市中心医院呼吸科陈葆青8.ppt
- 西安市思想政治工作创新案例.doc
- 西安市新产品试制计划项目申报表8.doc
- 西安建筑科技大学实习安全管理规定7.doc
- 西安建筑科技大学本科生科研训练(SSRT)计划8.doc
- 西安惠安中学高考数学冲刺卷(四)9.doc
- 西安电子科技大学校园网站校内备案申请表8.doc
- 2025福建龙岩白沙中心幼儿园招聘教师1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2025福建龙岩白沙中心幼儿园招聘教师1人备考题库完整答案详解.docx
- 2025福建龙岩白沙中心幼儿园招聘教师1人备考题库带答案详解.docx
- 2025福建龙岩白沙中心幼儿园招聘教师1人备考题库含答案详解.docx
- 2025福建龙岩白沙中心幼儿园招聘教师1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025秋季浙江金华市义乌市昌德学校教师招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2025秋季浙江金华市义乌市昌德学校教师招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2025秋季望谟县赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才13人备考题库(含答案详解).docx
- 2025秋季望谟县赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才13人备考题库精选答案详解.docx
- 2025秋季望谟县赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才13人备考题库有答案详解.docx
最近下载
- MAS系统整体介绍.pptx VIP
- (正式版)DB50∕T 1125.1-2021 《区域性气象灾害过程评估规范 第1部分:高温 》.docx VIP
- DB1301T538-2024 极端高温、低温和强降雨事件判定规则.docx VIP
- 2025年国航客服测试题及答案.doc VIP
- (2025版)医务人员职业道德准则及政策解读PPT课件.pptx VIP
- 食材配送食材检验不合格应急处理措施.doc VIP
- 米晶子济世良方.pdf
- 精神专科医疗机构医保基金使用违法违规问题剖析与治理对策.pdf VIP
- 国航乘务员手册.pdf VIP
- 2025至2030中国管理咨询行业发展分析及投资前景与战略规划报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)