提升员工队伍职业化素质推动企业科学发展.docVIP

提升员工队伍职业化素质 推动柳钢科学发展关键词：?企业发展? 职业化 ?员工队伍建设??前言：　随着公司生产经营规模的快速扩张，以及面临的市场形势更加复杂多变，柳钢又一次进入发展的关键期。如何在当前残酷的市场竞争中生存与发展，是当前柳钢人亟待破解的非常紧迫和现实的课题。中外企业的成功经验表明，提升企业核心竞争力、创立品牌，实现企业科学发展，必须要建立一支高度职业化的员工队伍来保证——职业化已成为提升企业核心竞争力的关键。建立和完善企业制度体系，加强学习教育培训，深入推进企业文化建设是提升员工队伍职业化素质的有效方法和途径。一、提升员工队伍职业化素质的必要性和紧迫性职业化，是一种对职业的价值观、态度和行为规范，包括职业素养、职业技能和职业行为规范三个内容。员工职业化就是使员工在观念、态度、思维、知识、技能等方面符合职业规范和职业标准，具备良好的职业素养和技能水平是职业化的基本特征。当前柳钢正面临着重重困难。从外部形势来说，我国钢铁产能、产量均严重供大于求；钢铁原燃料价格高位波动，使得钢厂的成本大幅增加，同时由于受国家房地产、基础建设等政策影响，钢材价格低位徘徊，利润空间严重受挤压，整个钢铁业普遍出现亏损。而公司内部，主要经济技术指标落后，生产成本居高不下，高端产品开发能力有限，命中率低，产生大量非计划性产品；贯标不扎实，操作随意性大；部分干部职工品牌意识淡薄，不注重内在质量、外部