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提高会计内审工作有效性探索与思考 　　摘要：会计的内部审计工作是加强企业内部控制的重要工作，也是内部控制得以有效发挥的重要手段。会计内审工作有助于完善企业管理，促进企业的长远生存发展，由此要更加重视会计内审工作的落实。 　　关键词：会计内审工作 有效性 探索 建议 　　引言： 　　随着当前社会市场经济的发展和不断完善，企业的管理也趋于规范，加上经济市场的激烈竞争，会计的内部审计工作有着越来越重要的作用和地位，它是企业发展与生存的保障，本文分析了目前我国会计内审存在的相关问题，并做出了对应的建议，为提高会计内审工作有效性的探索提供一定的参考。 　　一、当前会计内审工作存在的问题 　　1.对会计内审工作的重视程度不够 　　领导者对会计内审工作的重视是做好会计内审的前提，最初的内部审计角色是以国家代表人的形象出现的，主要针对于企业内部的财务遵纪情况和经营管理行为进行监督。由此许多领导者觉得会计内审工作和机构的关系不大，于是对会计内审人员配备及机构设置趋于淡化，影响了机构内部对会计内审工作的实施。 　　2.机构设置与人员配备不尽合理 　　在一些机构的会计部门中，在很大程度上依然存在着会计内审机构的设置和人员的配备不尽合理的现象，导致地位的不明确和模糊性，不具有一定的权威性与独立性。更为严重的还有着财务工作人员与审计人员同时兼任的情况出现，监督管理制度毫无实际意义，监管的力度也严重减弱。而从业人员的设置问题也对会计内审工作产生限制。会计内部审计人员需要具有相关的财务会计、企业管理和线性规定等等各方面的专业技术知识，用以保障执业人员的工作能力和质量。但目前我国会计内部审计工作人员的能力素质还需要有待提高，有的从业人员只具备审计方面的专业知识但不懂实际的审计业务，最终会造成会计内审工作的效率低下甚至没有作用。 　　3.服务监督与机制的失衡 　　会计内部审计的最终目标是加强机构的内部管理，并为管理者提供服务。但在实际的工作当中重视监督管理而忽略服务的失衡情况依旧存在，会计内审工作经常在披露内部经济活动的失常行为发挥重要作用，但经常忽略了会计内审工作完成后针对问题的改进意见及解决方案。长此以往会计内部审查工作会引起单位内部人员的轻视和反感，造成他们错误的以为会计内审工作是对自我的制约，将失去支持会计内部审计工作的积极主动性，单位内部的会计审计工作必将失去群众基础。 　　4.会计内审工作的时效性差 　　在具体的会计内审工作实践当中，内审工作缺乏时效性，时间基本处于过去式，侧重于对经济活动以及审计事项的事后审计。不仅是针对财务方面的审计，还是对于经营管理责任等方面的审计，如果无法及时的对事件完成全面的整个过程的仔细检查，缺少前瞻性，那隐患将始终存在并无法及时得到处理解决。 　　二、提高会计内审工作有效性的对策建议 　　1.加强对会计内审工作的重视程度 　　能够及时采取有效策略的保障和前提首先要对意识层面产生重视，所以对会计内审工作的不断重视将是强化会计内审工作效果的基础和重要前提。作为领导者首先应提高自身的认知水平，把会计内审工作设计准确的定位，其次要设置合理的会计内部审计机构，还要配备有较高素养的会计内审工作人员，不可以把财务岗位和会计内审岗位由同一个人兼任，以免减弱会计内审的实际作用和效果。最后一定要培养和提高会计内审人员的整体素质。他们在熟知会计内审专业理论知识和业务规范的同时，还要具备相关的各方面知识，并提高实践操作的能力，在结构上完善并提高会计内审团队建设的综合素质水平，保证会计内部审计工作人的主体发挥其应有的作用并得到有效实施。 　　2.保持内审机构的权威性和独立性 　　发挥会计内部审计工作作用的基础，是保持会计内审机构存在权威性和独立性，如果会计内部审计工作缺乏独立性，那么最终得出的会计内审结果将不存在意义，权威性更不复存在。所以会计内审人员一定要保持其独立性的存在。首先单位内的主要负责人要直接进行会计内审工作的领导，其次会计内审机构要和其他各部门相独立和分离，并随时可以接受监督。最终一定要保证会计内审人员和被监督的对象没有利益关系，因此会计内审的结果才具有真实性和客观性，并且较为公正，会计内审的作用才能得到有效的发挥。 　　3.突出内审服务职能 　　如今会计内部审计的工作除着重加强监督职能之外，还需要注重服务职能和评价的发挥，在单位的建设和发展中有着参谋作用，如果会计内审工作单纯强调监控，就会激起单位员工的反感，如果把建议和评价融入工作当中，单位的员工就会感到进步和激励，会积极支持并配合内审工作的开展，如此，会计内部审计的效率将有很大提高。 　　4.注重会计内审工作的时效 　　会计内部审计工作不能只局限在事后的监督控制，要着眼于整个事件的发展全过程，对事情的前端监控要具有前瞻性，事中的监察要加强会计内审人员的应变能力，在发生突发事