分销商VM工作执行度调查问卷.docVIP

分销商VM工作执行度评估表一、评估调查基本信息:评估工作区间填表日期二、被评估人基本信息:分销商名称被评估对象工作岗位三、评估人基本信息: 所属大区/部门姓名工作岗位四、分销商VM满意度调查:（请用“√”标出你对每项评估项目的满意度）类别评估项目优秀、保持现状一般、有提升空间差、需要提升7654321工作技能占比50%对店铺器架的掌握程度四代五代 新五代对店铺空间陈列规划掌握程度对店铺板墙结构掌握程度对陈列色彩掌握程度对店铺陈列货品掌握程度对店铺陈列创意运用程度培训工作占比20%训练营推广情况培训受众接受情况培训后跟进培训效果情况跟进陈列手册到店情况店铺员工对培训反馈情况 月报提交占比5%月度培训报告月度总结报告工作配合占比15%报告提交及时情况其他相关作业提交情况巡店发现问题解决情况 训练营开展及时情况工作沟通和反馈情况能力提升占比10%陈列自主性陈列创新意识对于陈列专研程度对课程的接受能力对其他流行的关注程度对待工作检查的心态积极程度整体评估整体评估分数为 分（100分制）其它意见建议填表人签名