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干货：工作分析的作用和实施步骤 HYPERLINK /p/1423414718 博客名：碧溪金沙???2015-10-08 11:12??? HYPERLINK /category/%E8%B5%84%E8%AE%AF 资讯 HYPERLINK /tag/%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%88%86%E6%9E%90 工作分析 HYPERLINK /tag/%E5%8F%91%E5%B1%95%E8%B6%8B%E5%8A%BF 发展趋势 HYPERLINK /tag/%E4%BD%9C%E7%94%A8%E5%8F%8A%E6%AD%A5%E9%AA%A4 作用及步骤导语工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析又称岗位分析，工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。三种情形下才需要进行工作分析：第一、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时；第二、当新的工作产生时；第三、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统等管理需要的产生而发生重要变化时。一、工作分析的作用工作分析对于整个人力资源管理活动甚至对整个公司的管理活动的意义非常明显。这主要表现在以下几个方面：1、通过工作分析可以使管理者明确