浅谈中国和日本护士工满意度的比较论析.docVIP

使用前删除此我爱浪漫樱花文档主页： HYPERLINK /mtl168168 /mtl168168，分享文档快乐生活快乐无阻PAGE PAGE 1浅谈　　论文关键词：中国；日本；护士；工作满意度 　　论文摘要：目的分析与比较中国和日本护士工作满意度的实际状况及各自的特点。方法采用问卷调查法，护士工作满意度测评采用stamps等开发的量表。结果中国护士认为最能影响工作满意度的是工资，而日本护士则认为人际关系是最重要因素；中日两国护士工作满意度得分均较低，分别是147．3分±33．7分和144．4分±26．0分。二者差异无统计学意义。两国护士在职业价值及护士之间的关系得分较高。工资、机构政策、工作中的自主权及业务内容得分低；医护关系得分中国护士高于日本护士，而机构政策和工作自主权中国护士得分低于日本护士；中国30岁～40岁护士工作满意度得分最低，而日本护士年龄与工作满意度无关。结论中日两国护士的工作满意度各有特点，但总体偏低，提示护理管理工作亟待改善。 　　随着生活水平的提高，人们对医疗及护理服务的要求也越来越高，旧的管理理念与管理体制已不能满足时代的需要。以人为中心，最大限度地调动护士的工作热情是护理管理者思考的问题。因为工作满意与否直接影响护理人员的工作表现，以至所提供的护理服务质量。为了改善护理管理工作，有必要找到那些影响护士工作满意度的因素。此外，不同国家护士满意度