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浅谈如何加强通信公司廉政文化建设 　　摘要：本文对通信公司如何加强廉政文化建设进行了简要论述。 中国论文网 /4/viewhtm　　关键词：廉政文化建设 　　党的十七大报告指出，加强廉政文化建设，是社会主义文化建设的一项重要内容，也是改进党的作风、推进党风廉政建设、构建和谐社会的重要举措。通信公司如何将廉政思想与廉政建设有机结合起来，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的导向、凝聚和规范作用，保障通信公司在改革发展中做到和谐稳定，是新形势下通信公司迫切需要认真研究、探索和实践的新课题。 　　1 通信公司廉政文化建设的内涵 　　通信公司廉政文化就是通信公司干部员工关于廉洁从业的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的行为方式、社会评价的总和，是政治文明和精神文明的有机融合，是廉政建设的有效载体。通信公司廉政文化建设的内涵包括通信公司干部员工的廉政观念、廉政意识、廉政思想、廉政理想、廉政道德、廉政心理、廉政原则、廉政价值、廉政传统等，是对各种廉政文化的继承与创新，并符合通信公司发展的趋势，顺应时代的潮流和要求，体现合法性、合理性与科学性，能动地反映并促进通信公司改革与发展。 　　2 加强通信公司廉政文化建设的重要意义 　　廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向。全面加强通信公司廉政文化建设，对于加强通信公司系统党的建设、增强反腐倡廉的渗透力、提高广大干部员工拒腐防变能力和通信公司市场竞争力具有十分重要的意义。 　　3 通信公司廉政文化建设的途径 　　当前，在推进廉政文化建设，发挥文化支撑作用过程中，各级通信公司还存在认识上的误区。一些通信公司看不到廉政文化建设的重要性、必要性和紧迫性，没有充分发动和认真组织单位员工开展多样化的活动。一些通信公司“一手硬、一手软”，参加廉政文化活动往往流于形式，没有真正发挥廉政文化建设的作用和优势。一些同志认为廉政文化建设是领导干部的事，是纪检监察部门的事，对廉政文化建设持“事不关己”的态度，主动参与的积极性不高。要解决好这些问题，要重点从以下几方面着手： 　　3.1 加强廉政文化建设，强化监督检查。一是加强党内监督。要切实按照《党内监督条例》，认真落实“三会一课”、民主集中制、民主生活会、民主评议和领导干部述职述廉制度，严格执行领导干部选拔任用机制和领导干部重大事项报告制度，在思想上筑牢防腐拒腐的堤坝，增强拒腐防变的能力。二是加强审计监督。实践证明，失去监督的权力，必然导致腐败。权力腐败的实质是滥用权力，腐败现象的滋生蔓延，反映了对权力的监督缺失。三是加强日常监督。要认真落实对领导干部“八小时以内”和“八小时以外”的监督制约，严防权力失控，与此同时还要加强对员工的监督，特别是对行为不端人员要加大排查力度，按月进行全面排查，密切关注员工经商、炒股、赌博、吸毒、不正常交友、高档消费等容易引发案件的不良行为，落实帮教责任，及时纠正行为偏差。四是加强群众监督。要完善社务公开制度，保持举报渠道畅通，认真受理来信来访，关注和解决群众关心的热点问题。要大力开展行风评议活动，通过聘请特邀监督员及行风监督员、召开座谈会、发放调查问卷等形式，及时了解社会各界和广大客户对通信公司工作的意见建议。对客户提出的意见和建议，要认真抓好查实和整改，切实把行风建设不断引向深入。 　　3.2 增强廉政文化建设的震慑力。反腐倡廉的实践证明，腐败案件的及时查办，处罚严肃到位，才能对正在滋生腐败思想的人和正在搞腐败的人起到警醒和震慑作用。各级通信公司要把党内监督与行业内控建设相互联动，使纪检监察职能拓展到风险管理和内控建设的各个领域，抓住干部选拔、员工招录、基建工程、大宗采购、招投标等容易滋生腐败的环节，加强检查力度，严肃查处职务侵占、受贿、拿回扣、利用职权经商办企业、利用婚丧嫁娶敛财等行为，对于违法乱纪人员，该开除的要开除，该移交司法机关的要坚决移交司法机关，严惩损害通信公司形象和利益的害群之马。特别是对领导干部中发生的有令不行、有规不依、有禁不止的各类违规违纪行为，要重点查处，严肃党的纪律，维护党纪、政纪和制度的严肃性，营造出领导干部“不敢腐败”的氛围。 　　3.3 丰富廉政文化建设的内涵。要贴近通信公司党员干部的思想、工作、学习和生活实际，广泛开展喜闻乐见的廉政文化创建活动，不断创新活动形式，扩大活动载体，丰富廉政文化的思想内涵，努力增强廉政文化的吸引力和影响力。一是拓展廉政文化宣传阵地。要利用现有的办公自动化设施，在通信公司网站上增设“廉政格言窗口”，内容包括学习园地、文件速递、正反典型案例、廉政小故事、廉政工作动态、廉政