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加强思想政治工作对煤炭企业管理重要性探讨 　　摘要：煤炭行业是一个特殊的行业，随着经济的不断发展，煤炭企业管理工作变得越来越重要。对于其管理工作来说，思想政治工作是它重要内容之一。本文通过对煤炭企业管理中思想政治工作措施作了探讨，得出了思想政治工作在煤炭企业管理中具有重要作用这个结论。 　　关键词：思想政治 加强 煤炭企业 　　思想政治工作是研究人的思想及思想活动规律，提高人们认识世界和改造世界的一门科学，思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和其他一切工作的生命线。从本质上讲，思想政治工作就是是群众工作，是教育员工，提高素质，凝聚人心，保证发展的人心工程。如同科学及时是第一生产力，思想政治工作也是一种生产力，思想政治工作的最本质意义，就是以人为本，贴近实际，激活生产力中最活跃的劳动者的创造性和责任感，对煤炭企业的忠诚度和向心力。因而可以说，思想政治工作是生产力发展的精神动力，是物质文明建设不可缺少的重要环节。但是也有一些企业把思想政治工作看做是可有可无的辅助角色，这就会导致企业的思想政治工作薄弱，进而造成政工人员素质不高，影响企业的安定团结和发展。在煤炭企业里，思政工作者虽然不直接创造物质财富，但他们可以通过提高劳动者包括管理和科技人员的整体素质，间接的创造财富，把思想政治工作渗透到煤炭企业的各项工作中去，将煤炭企业文化不断的渗透到职工的价值以及理念中去，引导职工把个人利益目标与煤炭企业发展目标紧密结合，树立与煤炭企业共同发展的思想，从而达到企业思想认识的统一，凝聚职工增强煤矿企业的竞争力。 　　1　煤炭企业思想政治工作的重要性 　　1.1　对于煤炭企业管理工作来说，其思想政治工作关乎着煤炭企业最终的经济目标。煤炭企业的危险性非常的高，所以其生产工作也具有特殊性。在我们的意识中，煤炭企业最重要的是安全生产工作，对于煤炭企业也是如此。加强思想政治工作对煤炭企业的安全生产工作的顺利进行有一定的促进作用，让煤炭企业的安全生产工作的开展进行的更加有序。 　　1.2　对于任何企业来说，其思想政治工作在管理中都是有重要作用的。煤炭企业作为中国重要的企业之一，当然也不例外。思想政治工作对于煤炭企业的深化改革工作有一定的促进作用，完全符合企业的发展需要，之所以这么说的原因是因为某些企业在人员双向选择的问题上，对企业员工的思想不够重视，导致企业员工出现情绪不稳定的情况，也就是说有一定的心理落差，这对企业的发展来说是一个不利的因素。煤炭企业在做管理工作时，一定要经常听员工的心声，对于员工情绪也要提前了解好，把员工的疾苦放在第一位，总的来说就是把员工的政治思想工作放在企业发展的首要位置，要以理服人，不能用感情来影响工作，这样的思想政治工作对于员工来说才更容易接受。深入思想政治工作从而保证企业改革工作的顺利开展。 　　1.3　加强煤炭企业的思想政治工作，对于员工内部的关系也有一定的促进作用。思想政治工作一旦在煤炭企业中实行，对于企业内部员工之间的矛盾解决有一定的帮助，只要员工之间的关系相处融洽，那么对其企业的发展必然会有促进作用的。在我国现阶段，煤炭企业处于不断深入改革中，在改革的过程中，内部必然会存在许多矛盾，因此处理企业内部员工之间的矛盾是企业发展的前提，往大一点说，企业内部员工矛盾的解决对于建设和谐社会以及维护社会稳定性的也有一定的帮助。 　　2　煤炭企业管理中具体的思想政治工作措施 　　2.1　前面我们提到，煤炭企业是一个特殊企业，其对于安全性的要求是非常高的。一个企业要想在业界生存下去，就必须明白效益的重要性，这里的效益必然指的是经济效益。企业为了得到良好的经济效益，其思想政治工作这一项内容时必不可少的，因为思想政治工作是企业经济效益的基础。经济效益和思想政治工作的联系是非常紧密的，它们相辅相成。 　　2.2　在煤炭企业管理中的思想政治工作，一定要找准落脚点、重点以及难点这三个重要基点。对于煤炭这个特殊企业来说，其三个基点的内容就是把生产、管理、安全以及经营等工作全面落实到位，把政治思想也融合到这三个基点的内容中去。总的来说，就是把思想政治工作作为煤炭企业的工作重心，以此深入到煤炭企业管理工作中去。要想把政治思想工作深入到煤炭企业中，第一步工作就是要把工作人员的思想抓住，让企业工作人员的思想与煤炭企业的总体思想完美的融合在一起，形成一种综合效应。让思想政治在企业中发挥其真正的作用，也就是化解矛盾、协调关系以及情绪梳理作用。只有这样，煤炭企业才能在思想政治工作的帮助下发展起来。 　　2.3　要想做好在煤炭企业管理中思想政治工作，就要做到以下“三个到位”工作。 　　2.3.1　领导到位 　　对于任何一个企业来说，领导都是企业的核心，对企业起着主导作用。一旦企业领导对思想政治教育重视了，这个企业才能长期运作起来。因此加强企业领导的政治思想