葡萄软件副总经理岗位说明书.docVIP

PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 9 页 副总经理 岗位说明书一、基本信息岗位名称副总经理岗位编号岗位定员1所在部门二、岗位设置目的在依据葡萄软件有限公司行政规章制度根据公司发展为公司内部做管理工作。三、主要工作职责与内容描述序号（按重要性顺序填写）主要工作职责及内容工作成果（一）工作内容 ：公司的财务工作完成每月的资金支出、税费缴纳。清晰了解公司行业税率税费。完成公司一切对外发票填开、申报、登记、管理。工作职责： 承担财务工作工作内容 ：执行公司资金收入、支出管理。（二）工作职责：承担人事招聘、管理、考核、考核设计工作完成公司招聘计划的整理，按需招聘人才。执行公司员工的日常行为规范制度管理。按公司发展需要完成公司不同用工岗位的KPI考核指标设计。依据KPI考核指标，完成每月每位员工的工作指标考核并对指标进行分析。工作内容 ：执行公司人事招聘计划、按公司规章制度管理员工、依据公司KPI考核指标考核员工绩效、汇总向总经理汇报。（三）工作职责：承担公司大件采购计划整理完成公司每季度大件采购计划书。（如：办公桌椅、电脑、耗材等）工作内容 ：按公司需求合理的大件采购计划、向总经理汇报。（四）工作职责：承担公司薪资核算、发放、薪资设计完成薪资核算与发放。每季度维护薪资设计。工作内容 ：根据公司制度、薪资核算标准、考核指标给员工合发当月薪资、并向总经理汇报。 根据公司规章制度和发展变化变更薪资设计，向总经理汇报。（五）工作职责：承担预拟公司行政制度修改计划完成每季度公司行政制度修改计划书。工作内容 ：按公司发展中的需求变化承担预拟公司行政制度修改计划向总经理汇报。（六）工作职责：承担公司福利执行完成设计安排团队建设活动、每年公司团队福利等。工作内容：按公司每年不同的计划执行公司的福利计划，向总经理汇报。四、主要的对外及对内联系类别单位和部门具体事项频度对外1、国税局、地税局办理税务经常2、工商局提交报表偶尔3、劳动局、社保局办理用工合同、保险偶尔4、中国银行、皖江农商银行、农业银行办理银行业务经常对内1、技术主管对接部门人员工作数据、协商考核指标修订、协商部门制度，获取人事需求。经常2、设计主管对接部门人员工作数据、协商考核指标修订、协商部门制度，获取人事需求。经常3、总经理汇报日常工作经常4、行政专员指派工作经常五、职位汇报关系类别岗位名称定编人数直接上级总经理1行政专员1六、工作环境办公场所：安徽铜陵中科大创业园A311室办公器材：电脑、工位七、职位权限业务知情权财务建议权、知情权、监督权、审核权人事建议权、知情权、监督权、审核权八、关键素质较强的领导力、统筹全局的能力、决策力、决断力，应对突发事件的应变能力九、学历、专业及工作经验学 历专科专业财务/工商管理专业资格或职称人力资源师/会计师工作经验年限行业经验相关岗位工作经验应届无应届十、专业知识精通掌握了解公司行政规范基础财务银行业务流程人力资源管理理论行业相关税务十一、专业技能熟练掌握掌握具备熟练运用OFFICE办公软件普通话良好的沟通能力Viseo流程设计软件十二、其它要求外语：计算机：熟练运用OFFICE办公软件等其它：岗位需要的其他能力十三、填写信息岗位任职者签字人力资源部审核部门负责人审核隔级上级审批