长沙市人才服务中心党总支班子党的群众路线8.docVIP

PAGE PAGE 1长沙市人才服务中心党总支班子党的群众路线教育实践活动整改方案按照局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求，中心党总支班子严格按照规定和程序，扎实完成了查摆问题、对照检查、班子民主生活会等工作。为扎实做好下一步整改落实工作，提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。一、整改的总体要求和目标（一）总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届二中全会、三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决干部职工和群众反映强烈的”四风”问题，以及影响和制约人才服务工作科学发展、群众反映强烈的突出问题，抓好整改落实和建章立制两个关键，巩固学习教育、对照检查取得的成果，不断深化“长沙人才，成就未来”工作理念，不断提高中心领导班子自身建设水平和做群众工作能力，为深化改革和转型创新发展，大步践行“六个走在前列”大竞赛活动，大力推进人力资源和社会保障各项事业科学发展提供更加坚强有力的保障。（二）总体目标通过整改，进一步把中心党总支班子建设成为理想信念坚定、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体，推动全体党员干部作风更加扎实、思路更加开阔、联系群众更加紧密、创新意识进一步提升，把中心的整个发展提到一个新的高度。近期整改目标：着眼人民群众满意，通过转作风，办实事，解难题，突出整治服务群众不力的问题，确保涉及就业民生问题调研时走马观花、制定相关工作流程不符合实际、新老政策变更解释不清、人才就业后续服务工作标准不高、服务办事人员态度不好、能力不足、质量不高、效果不实等问题在教育实践活动结束时取得明显成效；着眼工作勤政务实，突出整治中心党员干部工作作风虚浮的问题，坚决贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”，确保文山会海、调研不实、“慵懒散”作风、奢侈浪费、三公经费把关不严、公务接待超标准、公车私用等问题在9月底前基本整改到位。中长期整改目标：紧紧围绕反对“四风”，按照省委、市委和局党委的安排部署，加快体制机制改革创新，结合中心人社人才工作实际，重点建立健全提升为民服务水平和工作落实机制，探索建全方位的考评制度和员工等级制度、项目成本核算制度，完善规范中心各类会议、文件、调查研究、厉行节约反对浪费等方面的制度规定，完善公务接待制度，完成各部门尤其是窗口部门各项制度及服务流程的废、改、立工作，健全为民务实清廉的常态化制度，巩固和拓展教育实践活动成果，努力推动教育实践活动实效与中心持续发展相统一，问题整改与推动中心业务建设相统一，实现中心赢在全面深化改革的起跑线上。二、问题清单（一）遵守政治纪律方面存在的问题：政治学习抓得不紧，满足于机关一般的政治理论学习，主动性、针对性、系统性不够，有时甚至流于形式；贯彻市委、市政府有关政策时落实得不够到位，有时存在应付的现象；党总支班子成员大局意识和全局观念有待加强，对分管工作关注比较多，对其他工作关注较少，有时习惯站在分管部门的角度来考虑问题；班子成员之间批评与自我批评开展得不够，怕得罪人，存在“老好人”的思想，凡事喜欢求得一团和气，坚持原则不够好。（二）贯彻中央八项规和省委九条规定精神方面存在的问题：工作作风不实，重文件制定，轻制度执行；各种会议比较多；深入企业、深入高校、深入基层一线调研的次数不多，调查研究不深入、不系统、不扎实；学风不浓，积极性和主动性不足，学习不深入、不系统、不透彻，存在应付上级要求的现象，有时存在实用主义；服务群众不优，为企业延揽人才、为人才就业主动服务的意识不够，方法不多，效果不佳，水平不高；公务接待把关不严，过去存在个别公车私用、公务接待标准把关不严等情形，有的活动组织仍然存在向高标准看齐的现象，存在浪费现象。（三）“四风”方面存在的突出问题：形式主义方面。制度执行不够严格，某些文件和制度后续的跟踪管理执行不到位，并未真正落实，导致实施效果大打折扣；工作作风不够务实，在落实上级决策部署方面，存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况。大型招聘会、高校毕业生就业服务月活动等活动重形式，实效不佳，落实不到位。官僚主义方面。深入基层沟通交流不多，尤其深入分管工作业务一线的时间少；联系群众欠紧密，关心职工生活（福利待遇）不够，交流谈心少；集体活动开展较少，领导与员工交流沟通机会不多；部分制度的制定和执行“僵化”和程序化，不够灵活，影响办事效率。享乐主义方面。部分班子成员和部门负责人安于现状，进取精神减退，在相关政策尚未出台的大背景下存在等、靠思想；领导班子率先领先意识淡化，敢为人先的魄力不足，导致近两年创新举措不多，业务发展呈现出收缩的态势。奢靡之风方面。艰苦朴素作风淡化，有