人力资源和社会保障法律法规简介_PPT课件.pptVIP

人力资源社会保障法律法规规简介 人力资源和社会保障局法规处 杨川平 2014.08.20 * 一、我国劳动和社会保障立法沿革简介 二、成都市劳动和社会保障法制建设简况 三、主要的劳动保障法律法规简介 * 我国劳动和社会保障立法沿革简介 * 我国人力资源社会保障法制的地位及作用 人力资源社会保障法律制度：是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，规范公务员和事业单位人事管理，保障公务员和事业单位工作人员的合法权益，促进用人单位劳动关系和公务员、事业单位工作人员队伍建设等法律制度，是劳动法、公务员法以及相关人力资源社会保障法律法规制度的简称或总称。 人力资源社会保障法律法规在我国法律体系中具有极其重要的地位和作用。 * 新中国人力资源社会保障法制建设历程 第一个阶段：新中国人力资源社会保障法制建设初始阶段（新中国成立至党的十一届三中全会以前） 第二个阶段：我国人力资源社会保障法制探索和人力资源社会保障法制体系开始建立阶段 （1978年十一届三中全会至1994年 ） 第三个阶段：，我们可以称之为我国人力资源社会保障法制体系初步建立阶段 （ 1995年《劳动法》颁布实施至现在） * 第三阶段（ 1995年《劳动法》颁布实施至现在） 1995年《劳动法》施行以后，国家关于人力资源社会保障方面的法律、法规和规章陆续出台，我国人力资源社会保障法制体系初步建立 。具有代表性的有： 1996年《中华人民共和国职业教育法》 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》1999年国务院《社会保险费征缴暂行条例》、国务院《失业保险条例》、国务院《城市居民最低生活保障制度》 2002年《中华人民共和国民办教育促进法》 2002国务院《禁止使用童工规定》 2003年国务院《工伤保险条例》 2004年国务院《劳动保障监察条例》 2005年《公务员法》（2006.1.1施行） * * * 成都市劳动和社会保障法制建设简况 * 总体评价 成都市人力资源社会保障法制建设按照市委、市政府总体部署，在国家法律制度框架下，不断探索、研究、和建立与我市经济社会发展相适应的就业促进、劳动用工、社会保险、职业培训、人事人才管理等为主要内容的地方制度体系，并于1994年《劳动法》颁布实施以后进入新的阶段，出台了一系列地方法规、政府规章和部门规范性文件，基本形成一套依照国家法律法规规定、符合成都实际、具有成都特色的人力资源社会保障地方法规体系。 * 简要历程 1994年《劳动法》的贯彻实施，成都市人力资源社会保障法制建设进入了一个前所未有的新阶段。 很多具有标志性和里程碑意义的地方行政法规、政府规章和部门规范性文件相继出台。 * 1995：《成都市职业介绍管理办法》（标志成都市职业介绍管理制度确立） 1995：《成都市人民政府关于全面实行劳动合同制的通知》（标志成都市全员劳动合同制度的确立） 1995：《成都市人民政府关于执行全市最低工资标准的通知》（成都市最低工资保障制度的确立） 1995：《