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九月份四年级班级管理经验交流及困惑　　魏书生说：“管理是集体的骨架。”有良好的管理，事情才会有头有绪，集体才会像一架健康的机器有序地运转。而班级的管理主要靠的是班主任。班级作为学校管理的基本单位，是一个小集体，管理工作当然起着举足轻重的作用。　　班主任虽然是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事，样样少不了班主任操心，需要班主任投入更多的时间与精力，关注学生的心理、生理、学习等各方面的情况，加强与学生之间的交流、沟通，因势利导地促进各种类型学生的健康成长。同时，需要班主任在管理班级时讲究管理艺术，有效地管理好班级。下面结合九月份四二中队的班级管理谈一点心得和困惑：　　一、平衡艺术　　一个班级几十个学生，他们的家庭环境、先天素质与自身努力程度都不同，班主任作为班级的管理者，要特别处理好与三类学生的关系。一是班干部，二是优秀生，三是待进生。　　对班干部要求要严格，要他们在搞好学习的同时积极为班级同学服务，各司其职，各尽其责，做得好表扬，有违纪照样批评，决不姑息迁就。　　而对优秀生应更加严格要求，在肯定优秀生优点的同时要及时发现他们的缺点，给予严格而有效的教育，否则他们便容易自认为是“天之骄子”，以致萌发莫名其妙的“优越感”，甚至发展到瞧不起同学，直至无视老师的教育。　　待进生往往由于学习成绩差，或者某方面不如人而显出悲观、苦闷、忧郁等消极的情绪，所以对待进生特别要注意尊重、理解他们，千万不能伤了他们的自尊心。肯定他们的长处，激励他们克服自身的缺点。　　班主任正确处理好与班级学生的关系，就是一视同仁的对待他们的错误和缺点，只有一碗水端平了，才能赢得学生的尊敬和信任。学生才能感到老师是公正的，没有袒护谁，班级才能产生向心力。班主任与学生关系融洽了，班级管理才能步入正轨。　　二、语言艺术　　班主任的语言艺术是指用自己掌握的知识、获得的信息，融注自己的思想、道德、意志、情感，准确无误地通过简练、生动、有趣的语言表达出来，使学生愿意接受并达到教育的目的。班主任在做学生工作时，把有声语言和无声语言有机地结合起来，形成珠联璧合之势，可以取得最佳的教育效果。　　有一次，一名学生做课堂练习时，趴在桌子上迟迟不动笔，旁边有名女孩子实在看不下去，便站起来说：“老师，他趴在桌上什么也没做。”我说：“做作业前是要认真思考的，可能他正在想问题，相信他想好后会做作业的。”说完，那学生慢慢抬起头来，报以感激的目光，然后拿起笔，在本子上写起来。　　还有一次，一天清晨，我刚走进教室，一眼就看见拐角处堆满废纸屑，当时，我“满腔怒火”，真想运用班主任的权威拿今天的值日生开刀，来个“杀鸡给猴看”。但这是解决问题的根本办法吗?显然不是。榜样的力量是无穷的，要求学生不怕脏，难道老师不是集体中的一员吗?想到这里，我对同学说：“老师和你们一样都是集体中的一员，我要求大家不怕脏，首先从老师做起，今天垃圾我来倒吧。”从那以后，班里的纸篓天天都有学生倒了。　　三、批评艺术　　著名的教育家马卡莲柯曾说过：“得不到别人尊重的人往往有最强烈的自尊心。”因此，在批评学生的时候既要讲原则，不迁就其错误的思想行为，又要讲感情，尊重他们的自尊心。这样，被批评的学生就不会感到自己是在挨骂，而是在接受教育，他们会从心里地感激你对自己的关心和爱护。正所谓“亲其师，而信其道”。教师的话语他们就会听进脑子，并努力地去做好。这样，我们的批评效果也就达到了。　　再次，批评要对事不对人。我们许多班主任批评学生时，会把这个学生以前所做过的错事也一起提出来，并经常武断地说这个学生怎样不好，怎么差。其实这根本就适得其反。这次犯错误是因为这件事，与以前的事根本无关，与学生这个人的品德也没关系，可我们硬是要把它提出来。这样，学生的逆反心理就出现了：我就是要多惹事生非，看你老师能耐我何?所以，我们在工作中批评学生时，要多留个心眼，只对其事而不对人。善用批评这一教育方式与表扬有异曲同工之效。　　四、工作中的困惑　　1、班级人数多，课堂上不少学生的注意力不集中，总感到课堂纪律差影响上课的心情，如何有效进行行为习惯教育？　　2、班队委的培养，如何在日常工作中进行指导和沟通？怎样利用家委会服务班级管理？　　3、对不擅长的工作，如定期更换黑板报，该如何去克服和解决？　　魏书生说：“管理是集体的骨架。”有良好的管理，事情才会有头有绪，集体才会像一架健康的机器有序地运转。而班级的管理主要靠的是班主任。班级作为学校管理的基本单位，是一个小集体，管理工作当然起着举足轻重的作用。　　班主任虽然是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事，样样少不了班主任操心，