单位无固定期限劳动合同范本.docVIP

单位?无固?定期?限劳?动合?同范?本?第?十二?条 ?乙方?患病?或非?因工?负伤?的医?疗待?遇按?国家?、北?京市?有关?规定?执行?。甲?方按?__?__?__?__?__?__?支付?乙方?病假?工资?。 ?第十?四条? 甲?方为?乙方?提供?以下?福利?待遇?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?。 ?第十?五条? 甲?方根?据生?产岗?位的?需要?，按?照国?家有?关劳?动安?全、?卫生?的规?定为?乙方?配备?必要?的安?全防?护措?施，?发放?必要?的劳?动保?护用?品。? 第?十六?条 ?甲方?根据?国家?有关?法律?、法?规，?建立?安全?生产?制度?;乙?方应?当严?格遵?守甲?方的?劳动?安全?制度?，严?禁违?章作?业，?防止?劳动?过程?中的?事故?，减?少职?业危?害。? 第?十七?条 ?甲方?应当?建立?、健?全职?业病?防治?责任?制度?，加?强对?职业?病防?治的?管理?，提?高职?业病?防治?水平?。 ?第十?八条? 甲?乙双?方解?除、?终止?劳动?合同?应当?依照?《中?华人?民共?和国?劳动?合同?法》?和国?家及?北京?市有?关规?定执?行。? 第?十九?条 ?甲方?应当?在解?除或?者终?止本?合同?时，?为乙?方出?具解?除或?者终?止劳?动合?同的?证明?，并?在十?五日?内为?乙方?办理?档案?和社?会保?险关?系转?移手?续。? 第?二十?条 ?乙方?应当?按照?双方?约定?，办?理工?作交?接。?应当?支付?经济?补偿?的，?在办?结工?作交?接时?支付?。 ?第二?十二?条 ?双方?因履?行本?合同?发生?争议?，当?事人?可以?向甲?方劳?动争?议调?解委?员会?申请?调解?;调?解不?成的?，可?以向?劳动?争议?仲裁?委员?会申?请仲?裁。? ?二、?用人?单位?与职?工使?用本?合同?书签?订劳?动合?同时?，凡?需要?双方?协商?约定?的内?容，?协商?一致?后填?写在?相应?的空?格内?。 ?根据?《中?华人?民共?和国?劳动?法》?、《?中华?人民?共和?国劳?动合?同法?》和?有关?法律?、法?规,?甲乙?双方?经平?等自?愿、?协商?一致?签订?本合?同,?共同?遵守?本合?同所?列条?款。? 执?行标?准工?时制?度的?，乙?方每?天工?作时?间不?超过?8小?时，?每周?工作?不超?过4?0小?时。?每周?休息?日为? 甲?方安?排乙?方执?行综?合计?算工?时工?作制?度或?者不?定时?工作?制度?的，?应当?事先?取得?劳动?行政?部门?特殊?工时?制度?的行?政许?可决?定。? 第?十一?条 ?甲乙?双方?按国?家和?北京?市的?规定?参加?社会?保险?。甲?方为?乙方?办理?有关?社会?保险?手续?，并?承担?相应?社会?保险?义务?。 ?第十?二条? 乙?方患?病或?非因?工负?伤的?医疗?待遇?按国?家、?北京?市有?关规?定执?行。?甲方?按 ?支付?乙方?病假?工资?。 ?第十?五条? 甲?方根?据生?产岗?位的?需要?，按?照国?家有?关劳?动安?全、?卫生?的规?定为?乙方?配备?必要?的安?全防?护措?施，?发放?必要?的劳?动保?护用?品。?【单?位无?固定?期限?劳动?合同?范本?】 ? 第?十六?条 ?甲方?根据?国家?有关?法律?、法?规，?建立?安全?生产?制度?；乙?方应?当严?格遵?守甲?方的?劳动?安全?制度?，严?禁违?章作?业，?防止?劳动?过程?中的?事故?，减?少职?业危?害。? 第?十七?条 ?甲方?应当?建立?、健?全职?业病?防治?责任?制度?，加?强对?职业?病防?治的?管理?，提?高职?业病?防治?水平?。 ?第十?八条? 甲?乙双?方解?除、?终止?劳动?合同?应当?依照?《中?华人?民共?和国?劳动?合同?法》?和国?家及?北京?市有?关规?定执?行。? 第?十九?条 ?甲方?应当?在解?除或?者终?止本?合同?时，?为乙?方出?具解?除或?者终?止劳?动合?同的?证明?，并?在十?五日?内为?乙方?办理?档案?和社?会保?险关?系转?移手?续。? 第?二十?条 ?乙方?应当?按照?双方?约定?，办?理工?作交?接。?应当?支付?经济?补偿?的，?在办?结工?作交?接时?支付?。 ?第二?十一?条 ?甲乙?双方?约定?本合?同增?加以?下内?容：?第?三篇?:《?固定?、无?固定?期限?劳动?合同?书》? 根?据《?中华?人民?共和?国劳?动法?》、?《中?华人?民共?和国?劳动?合同?法》?及有?关法?律、?法规?规定?,甲?乙双?方 ?紧急?联系?人姓?名：?紧?急联?系电?话（?座机?）