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离退休职工管理工作中问题和对策研究 　　摘要：近年来随着离退休员工数量的不断增大，离退休员工的管理工作面临的形势越来越严峻，这些离退休人员很多都是社会主义建设初期各企业的“有功之臣”，做好离退休人员的后期管理工作，保障社会主义和谐健康的发展成为了离退休管理组织责无旁贷的责任。但是，目前我国的离退休人员管理服务工作还存在很多的问题亟待解决，为了保证社会的稳定要求我们做好为广大离退休人员服务工作的同时，还要积极组织开展思想教育工作，让其发挥余热又能安度晚年，并且不断的探求其他的一些应对措施。 　　关键词：离退休管理 问题和对策 新形势 　　1　概述 　　改革开放以来，我国社会经济不断发展，涌现出大批的优秀企业，而这些企业的发展壮大离不开那些“员老”级员工，这些员工往往对企业有深厚的感情，在他们心里的那种无法割舍的情怀与新一代的职工有着明显的区别，可以说他们作为企业的宝贵财富存在，是一个比较特殊的群体，面对他们的离退休问题我们一定要做好组织管理工作，做好离退休职工的管理工作是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，不仅有利于两个文明建设对社会主义和谐发展也起着积极的促进作用。并且，这些工作的合理开展有利于稳定在职员工的思想动态，促进企业的良性发展。离退休管理服务工作因其特殊的群众性，直接影响着党和国家的政策方针的落实，做好离退休管理工作是党和国家给我们新一代的接班人提出的新的要求。