公司员工生日管理办法rrolys.docVIP

PAGE 员工生日管理办法为体现公司对员工的关心，提供更加人性化的福利待遇，增强集团公司的凝聚力，体现集团公司“以人为本”的企业价值观，营造和谐、温暖的企业文化环境，特制定公司员工生日祝福办法如下：一、适用范围公司全体员工二、祝福方式1）生日贺卡+生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择（如下），亦可由员工根据自己需要提出他们期望的礼物。礼品单（可选其中任一项）：洗发水、沐浴露套装空调被或抱枕被超市购物券茶杯护肤品套装书籍一套（养生、励志等）2）迟到券3张：每张1小时以内，实名制，不兑现，不转让，生日当天起3个月内消费有效，过期作废。3）休假券：仅限生日当天带薪假1天。（以上三选一）短信祝福：由人力资源办向当天过生日的员工编发短信祝福。三、实施程序1、公司高、中层领导生日，由人力资源办于生日前一天向总裁、校长、总经理发送短信提醒；公司直属部门员工生日，由人力资源办于生日前一天向员工所在部门负责人发送短信提醒。2、人力资源办于每月25日前了解清楚下月过生日的员工期望的生日礼物（即将过生日的员工也可提前告知人力资源办准备），并于每月27日前将下月过生日的员工名单和生日礼物采购申请单报请总裁批准。3、经批准的采购申请交由后勤部采购。4、生日礼物购买标准：100元/人5、在员工生日当天，人力资源办将生日礼物交由各部门负责人发放给员工。遇周