人人乐集团崇尚百货宣讲PPT2011.pptVIP

走进人人乐崇尚百货——演讲比赛 公司高管莅临指导 * 崇尚百货第二期招商集训营演讲比赛全家福 走进人人乐崇尚百货——培训合影 * 惊险刺激的拓展训练 走进人人乐崇尚百货——拓展训练 * 员工活动、才艺展示 员工生日会 走进人人乐崇尚百货——员工活动 * 走进人人乐崇尚百货——员工宿舍 安静、整洁、舒适----公司提供的温馨小家 * 拼搏 敬业 团队 创新 * 2011年崇尚事业部组织架构图 总裁 合同管理部 人力资源部 财务部 市场部 营运管理部 资产安全管理部 品牌经营部 招商部 连锁百货 专业百货 华南区 福建区 西北区 成都区 重庆区 广西区 天津区 华南区中心店 华中区中心店 西南区中心店 西北区中心店 专业百货门店 专业百货门店 专业百货门店 专业百货门店 女装部 男装部 运动休闲部 化妆品部 皮鞋皮具部 配套部 * 人才理念 以人为本，荟萃英才 以开阔的视野识才选才 以独到的胆识引才聚才 以灵活的机制重才用才 以优良的环境留才育才 人人乐倡导“就地取才”，始终通过企业的发展，使每一位员工都能在人人乐这个宽阔的舞台上去实现自己远大的事业理想，体现自己的人生价值与创业、拼搏、竞争、奋斗的人生乐趣，在精神上得到无限满足的同时，个人的物质与财富也不断丰厚。 人人乐坚信，奇迹由人创造。 * 沟通：树立正确心态、提供分享平台 应届毕业生入职沟通发展计划 意 识心态 知识技能　 积极心态 了解自我、压力管理 情商管理、团队协作 人际沟通 广义的人际沟通 企业内的人际沟通 职场礼仪 职场认知 认识企业、认识行业特性 职业道德、企业文化 职业生涯管理 工作方法 商务写作、时间管理 思考和解决问题的方法 简报技巧 培训：引导发展方向，培养知识技能 做 人 做 事 职 场 新 鲜 人 职 业 经 理 人 * 招贤纳士——大学生培养模式（6个月=3+3） 公司报到 入职培训 卖场实习 （卖场基础知识） 卖场实习 （管理实践） 阶段考核 定岗 拼搏 敬业 团队 创新 * 拼搏 敬业 团队 创新 招贤纳士——人才工厂计划 * 招贤纳士——晋升通道 总监 主管 经理 职能路线 营运、招商发展路线 执行总经理 拼搏 敬业 团队 创新 储备干部 主管 经理 总经理 专员 实习生 * 招贤纳士——招聘原则 最合适的，就是最好的 强调“双向选择” 坚持条条都要有针对性的招聘策略 招聘人员的职责 = 对企业负责+ 对应聘者负责 用人部门要现身考场 设计科学合理的应聘登记表 人才信息储备就是给企业备足粮草 拼搏 敬业 团队 创新 * 招贤纳士——薪资福利 基本工资+提成+补助+加班费+社会保险＋年终双薪，具体按公司薪酬制度执行； 每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天； 签订实习\就业协议，办理意外险； 正式员工购买“五险一金”； 表现优秀的员工可免费调入深圳户口； 公司免费提供住宿； 公司提供价格优惠的工作餐； 拼搏 敬业 团队 创新 * 招贤纳士——薪资福利 传统节日发放节日福利； 年底发放年终双薪 工作满一年享受带薪年假五天； 可享受带薪婚假、产假、丧假等； 每年有大量的免费培训，提供大量的晋升机会。 拼搏 敬业 团队 创新 * 招贤纳士——应聘流程 公司宣讲 简历投递 简历筛选 面试 录用通知 拼搏 敬业 团队 创新 * 招贤纳士——应聘须知 您须准备以下应聘资料：个人简历、就业推荐表复印件、成绩单复印件、身份证复印件、一寸近期免冠彩照二张、资格证书复印件，相关获奖证明或其它您认为需要提供的资料。 所招聘职位的工作范围为广东区域（含深圳），天津区域、西安区域、成都区域、重庆区域、南宁区域、福建区域、湖南区域，大专及以上学历人员应聘合格后需服从公司全国范围内工作调配，大专以下人员需服从区域范围内工作调配。 笔试结果、面试结果会以手机短信、布告、学校通知或学校就业网站等形式公布，敬请密切关注。  拼搏 敬业 团队 创新 * 招贤纳士——应聘须知 公司网站: 公司地址：集团总部：深圳市南山区前海路心语家园一楼人人乐商业集团崇尚百货人力资源招聘部邮编：518052??E-mail: csrrlhr@ 联系: 李小姐 招聘专线：0755 拼搏 敬业 团队 创新 * 拼搏 敬业 团队 创新 * 你不能决定生命的长度，但你可以控制它的宽度。 你不能左右天气，但你可以改变心情。 你不能改变容貌，但你可以展现笑容。 你不能控制他人，但你可以掌握自己。 你不能