安利中国卓越成林团队户外拓展训练方案.pptVIP

2009-5-5 众鑫体培机构提供 本方案请勿泄露第三者！ 谢谢配合！ 安利（中国）卓越成林 团队理念 若想感觉安全无虞，去做本来就会做的事；若想要真正的成长，那就要挑战自己能力的极限，突破舒适的范围，也就是要暂时的失去安全感。? 所以，当你感觉自己有些不习惯，有些紧张或者压力甚至恐惧的时候，起码要知道，你正在成长！? —— 马克·吐温 培训需求 经与廖学勤老师前期的初步沟通，综合本公司的资源优势，暂为 贵公司做如下的众鑫训练“突破自我·熔炼团队”设计（草案）： 培训对象：安利中国卓越成林团队 培训人数：约70人 培训目标：培养合作伙伴的团队意识，帮助合作伙伴正确认识自我和 突破自我，帮助合作伙伴快速融入团队，建立高效率沟通 方式，提升团队间执行力. 培训设计：采用“众鑫训练”独特的体验式培训方式，在我司  训练基地利用特设的培训器械模拟相应的场景, 在培  训师的引导下，历经半天的时间，完成4-5个场地项  目(包括个人项目和团队项目)，并通过培训导师精心引导 达到以上培训目标。 课程特色 “如何在较短的时间，让合作伙伴建立起归属感？” “如何让合作伙伴更好地了解和融入卓越成林文化？” “如何让合作伙伴迅速进入岗位角色，并建立良好的同事关系？ ” …… 本课程建立在个体行为的感受、团队角色观念的树立和卓越成林价值观的认同的基础之上，从成功和失败的体验中帮助合作伙伴放弃固有、转变心态、学会聆听、积极主动、注重团队，激发出合作伙伴投身卓越成林的自身动力，从而为卓越成林执行委员会找到了一种全新而高效的助跑合作伙伴企业的方法。 众鑫体培提供！ 本方案请勿泄露第三者！谢谢配合！ 为您生活添色彩 为您生活添色彩 营销人员户外拓展训练营 培训收益 1、心态管理方面：通培养活动让受训合作伙伴建立良好的职业心态（积极的心态、双赢的心态、学习的心态、感恩的心态、老板的态……）； 2、有效沟通方面：提升受训合作伙伴在与上级及跨部门沟通间的沟通能力获得有效提升； 3、团队凝聚力方面：通过活动，团队成员间增进相互理解、信任与协作，降低团队内耗，从而增强团队凝聚力！ 4、责任与感恩方面：通过活动，让受训合作伙伴提升在工作中的主动责任意识，以及在工作与生活中感恩。 5、执行能力的提升：通过实际的活动，让受训人员认识到在提升卓越成林内外部客户满意的同时，有效提升工作中的执行力是至关重要的。 众鑫专案经理: 刘 瑞 淋 邮箱：lrl463@126.com 联系电话 QQ：543625782 培训实施 项目实施方案 在为期半天的培训中，参训合作伙伴将以队的形式出现在训练场上，共完成4-5个培训项目。课程所涉及的项目包含个人项目，场地项目，集体项目。整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导合作伙伴发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。 培训五阶段 第一 阶段 热身活动团队创建 第二 阶段 “行” 认识相互沟通、团队协作、时间管理的必要性 第三 阶段 “知” 沟通协作执行力的技巧 第四 阶段 “行” 检验所 “知” 第五 阶段 “知” 总 结 与分享 模块1：融 冰 融冰活动的设置是为了帮助参训合作伙伴尽快进入培训情景，全心投入培训。这一模块将通过活动打破人和人之间的隔阂，提高参训合作伙伴的参与热情，形成良好的团队气氛，帮助参训合作伙伴更加深入了解贵企业的文化。 模块2：信 任 信任是任何合作的基础。因此本模块相关项目的设计目的在于挖掘信任的重要性 和导致不信任的原因，培养参训合作伙伴勇于承担责任和相互信任的意识。同 时，这个模块对参训合作伙伴的启示会在整个培训中不断地反复、加深以 帮助参训合作伙伴吸收和应用。 培训模块 模块5：分享反馈 每个活动项目完成后，参训合作伙伴都将分享各自在参与项目中的体 验，总结收获和教训；并将活动中的所感、所