认清领导的两难状态上曾仕强教授.DOCVIP

認清領導的兩難狀態 (上)　曾仕強教授　 中國人最不喜歡人家管他，但是，當他遭遇難題時，就要你管。中國人看不起沒有能力的主管，偏偏他又討厭有能力的主管。在這兩難的情境中，最好明白深藏不露的道理。中國人在緊急時期需要英雄，然而並不真正崇拜英雄。 中國人的領導藝術，就是英雄卻不表現英雄性。楚漢相爭，劉邦勝而項羽亡，可以證明單憑英雄不足以服人。學習目標詳讀本章，學習者應能達到下列目標：1.認識主管常見的兩大毛病，並能在實際生活中加以體會。2.知道補救的辦法，並能在實際生活中觀察和證明。3.明白深藏不露的道理，並能在日常生活中加以體驗。4.瞭解中國人的領導特性，並能在日常生活中觀察和證明。5.觀察象棋的領導模式，並能體會將、帥和車、馬、包之間的互動狀態。6.從西遊記、水滸傳和三國演義中，獲得主要的啟示，並能在實際生活中加以體會。第一節 主管的兩大毛病　　任何主管，如果什麼都不管，或者什麼都要管，便不算好主管。偏偏這兩種毛病，都很容易發生。我們時常感嘆主管難為，實際上就是要嘛什麼都管，弄得大家都怨；要嘛什麼都不管，弄得大家都擰。於是覺得：「我管，你不高興；不管，你也不高興，那我該怎麼辦？」　　什麼都管並不理想，因為主管的精神完全消耗於瑣碎事務，無法集中注意重要的工作；部屬受到太多束縛，也很難發揮才能。什麼都不管更是糟糕，因為主管不管，就已經失責，