基于一汽大众合资企业文化建设.docVIP

基于一汽-大众的合资企业文化建设一汽．大众作为我国第一个按经济规模起步建设的现代化轿车工业基地，在十几年发展壮大过程中，孕育了优秀的企业文化。正是这一融中德优秀文化为一体的企业文化，使一汽．大众在合资合作的道路是越走越宽，越走越远。06年以来，大众、奥迪两大品牌的产销量连年刷新历史，连续两年夺得了全国轿车销量桂冠。2007年，为了寻求合资公司更好更快地发展，一汽．大众按照董事会的要求开始了百万辆产销战略的规划。正是在这项关系到一汽．大众未来发展的战略规划中，公司经管会郑重地提出加速推进企业文化建设，以文化建设支撑百万辆战略目标的实现。4．1．推进企业文化建设的原因企业的发展需要企业文化，因为员工的凝聚力对企业的发展起着十分关键的作用。凝聚力靠什么形成?绝不仅仅是靠工资和福利等优厚的待遇。下面“两个房子”的故事更能形象的说明这个问题： 在很多企业这座“房子”里，人们往往拿着工资和福利还怨声载道；而在所有寺院这样的“房子”里，人们心甘情愿地将辛辛苦苦挣来的钱捐献出来并且毫无怨言。两相对比，我们不难发现一个问题，就是企jIk的管理中少了类似于宗教中能够让人们信仰的东西，更多的是一种简单的利益交换——干活，给钱!这个能够让员工产生信仰的东西，就是价值观；或者说，是以价值观为核心的优秀的企业文化。1．凝心聚力，推动企业经营发展一汽．大众加速推进企业文化建设的根本目的在于凝心聚力，推动企业快速