企业会计准则——职工薪酬.PPT

企业会计准则第9号——职工薪酬 基本内容结构（三章共8条） 总则：目的、薪酬定义与范围、本准则适用范围 确认和计量：确认负债；成本对象与当期损益；比例计提方式；辞退福利 披露 主要讲解内容 职工薪酬的涵义和范围 职工薪酬的确认和计量 辞退福利的含义、确认和计量 职工薪酬的列报 一、职工薪酬的涵义和范围 （一）涵义 　为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括： 构成工资总额的各组成部分：与国家统计局口径一致 职工福利费 “五险一金”：医疗、养老、工伤、失业、生育保险和住房公积金 工会经费和职工教育经费 非货币性福利：如以产品作为福利发放给职工 解除劳动关系补偿：辞退福利 其他与获得职工提供的服务相关的支出。 除股份支付形式外的薪酬（见CAS 11），均在本准则规范。 一、职工薪酬的涵义和范围 （二）范围 1.职工的范围 与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）； 企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等）； 虽未订立正式劳动合同或未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。 一、职工薪酬的涵义和范围 （二）范围 2.职工薪酬的范围 在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬； 提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等。 以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬。 二、职工薪酬的确认和计量 （一