女职工权益保护专项集体合同-中国工会女职工工作网.DOC

PAGE 1— PAGE 7 —西南航空港经济开发区女职工权益保护专项集体合同根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、《四川省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。第一条 本合同涵盖企业女职工委员会在工会领导下依法维护女职工的合法权益，企业必须对其工作予以支持，并将女职工工作纳入企业年度考核目标。第二条 本合同涵盖企业支持工会女职工组织参与民主管理：职代会中女代表比例应与企业女职工比例相当、工会女职委的代表参加单位平等协商签定集体合同全过程、参加单位劳动争议调解委员会、监事会、单位董事会中，都应有相应的女代表。第三条 本合同涵盖企业与女职工建立劳动关系时，双方必须订立劳动合同，实行男女同工同酬。第四条 本合同涵盖企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。第五条 本合同涵盖企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须安排一定比例的女职工参加。第六条 女职工要积极参与企业的生产、经营活动，爱岗敬业、爱企业如家，钻研技术、力求创新、遵纪守法，自觉执行企业规章制度，树立良好形象，维护企业声誉。第七条 本合同涵盖企业依法保障女职工享受特殊劳动保护，改善劳动条件，增强保健意识，不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平。合同期限内应做好以下工作：1、