医学伦理道德评价和监督.pptVIP

医学伦理道德的评价和监督 第一节 医学道德评价 第二节 医学道德监督 第一节 医学道德评价 一、医德评价的含义和作用 二、医德评价的标准和依据 三、医德评价的方式 四、医德评价的方法 五、医德评价的管理 一、医德评价的含义和作用（一）医德评价的含义 评价是指对人或事物的价值判断 医德评价是人们根据一定的医德标准，通过社会舆论和内心信念，对医务人员或医疗卫生部门的行为和活动所做的善恶判断 （二）医德评价的作用 1.医德裁决作用 2.医德教育作用 3.医德调节作用 4.医德促进作用 二、医德评价的标准和依据 （一）医德评价的标准 医德评价标准是指衡量医务人员的医疗行为的善恶，以及其社会效果优劣的尺度和依据 1.有利于患者疾病的缓解、痊愈和生命的安全 2.有利于医学科学的发展和揭示人类生命的奥秘 3.有利于人类生存环境的保护和改善 （二）医德评价的依据 医德评价的依据是指评价对象（医学行为或医德现象）提供给评价主体，用以与标准比较对照的根据 1.动机与效果 2.目的与手段 3.个人和集体 三、医德评价的方式 （一）社会舆论 （二）传统习俗 （三）内心信念 四、医德评价的方法 医德评价的方法，是指在进行医德评价时，所要采取的操作步骤和方法。基本可分为两大类，即定性评价与定量评价。 （一）医德的定性评价 医德定性评价，是指在一定范围、环境、条件或时限内，通过社会评价、组织评价、患者评价、同行评价、自我评价等多种形式，对医务人员的医德行为给予定性的评价 1.听取组织领导和社区群众的反 2.听取患者反映是最直接、最具体、最普遍的一种方法 3.听取同行的反映 4.其他方法 （二）医德的定量评价 医德的定量评价，是指把医德所包含的具体内容加以量化，经过系统分析得出较为客观的评价结论。 医德定量评价具体内容通常是依据医疗单位和医务人员的服务思想、服务态度、敬业精神、遵章守纪情况、医疗技术水平等因素确定的。 1.四要素评价法即通过判定“德、能、勤、绩”四种要素进行的定量评价。 2.百分制评分法即采用日常工作中常见的、最简单的、最容易操作的一种100分制的评价考核方法，对医德进行评价。 3.模糊综合评价法是以模糊数学为基础，针对评价对象在定性和定量上的模糊性，应用模糊关系合成的原理，根据多个评价因素对被评判事物隶属等级状况，进行综合评价的一种方法。 4.综合指数法是将反映评价对象的各项指标的数值差异，通过线性组合来构造综合指标而进行评价的一种方法。 五、医德评价的管理 （一）建立科学的评价指标体系 （二）完善评价的组织体系和操作措施 （三）把医德评价与创建文明单位及对医务人员的奖惩结合起来 第二节 医学道德监督 一、医德监督的含义与作用 二、医德监督的方式 三、医德监督的原则和方法 一、医德监督的含义与作用（一）医德监督的含义 医德监督，是指通过各种有效途径和方法，去检查 评估医务人员的医疗卫生行为是否符合医德原则和行为规范，从而帮助其树立良好医德风尚的活动 二、医德监督的方式 （一）法律监督 （二）舆论监督 （三）群众监督 （四）制度监督 （五）自我监督 三、医德监督的原则和方法（一）医德监督的原则 1.综合监督原则 2.坚持标准原则 3.民主监督原则 4.教育原则 （二）医德监督方法 坚持不懈地对医务人员进行医德教育 制订明确而具体的医德守则和公约，以便公开监督 把医德监督同经济手段、法律手段结合起来 搞好医德奖励和处罚 * * 本章重点 1.医德评价的含义、标准和依据 2.医德评价的方式和方法 3.医德监督的含义和原则 1.医德监督是搞好医德医风建设的重要保证 2.医德监督是培养医务人员良好医德品质的重要条件 （二）医德监督的社会作用