综合管理部岗位职责及素质要求8.docVIP

PAGE 4PAGE 71第 PAGE 71 页 共 NUMPAGES 1页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1页综合管理部岗位职责及素质要求岗位名称：部长1 职责1.1 依据本公司方针目标和上级部门的要求，制定本单位年度工作目标并组织实施。1.2 按照公司领导的指示，组织起草或对职能部门起草的各种文件、报告、材料的修改，鉴定、制发、立卷、存档等工作。1.3 负责协助组织公司级会议的召开，并做好记录，督促决议的执行及信息反馈并负责存档、保密等工作。1.4 认真组织信息的搜集、反馈工作，做好调研、参与管理，为本公司重大问题的决策提供准确信息和资料。1.5 做好公司内大事记载和编写年鉴及公司志的立卷、归档工作。1.6 按质量体系文件要求做好公司文件和资料的控制工作。1.7 负责组织各类文件的收文、核对、批分并对公文承办单位落实情况进行督办及信息反馈。1.8 负责公司各类档案的综合管理工作。1.9 做好日常的事务管理工作，管理调度小车，组织安排各类会议和接待服务，及时处理来信、来访。组织编写年度人事工作计划。组织落实人事工作目标，做好各项人事管理工作。1.12依据QS-9000标准,结合实际,组织编制质量体系文件并贯彻实施.。负责本部门质量贯标工作。1.13负责公司管理体制的建立和各部门职责的确