下功夫人情.pptVIP

一、与人为善 人情是德行的积累，精神和品德的积累，要远远胜于财富的积累。 在很多时候，你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。在你困难的时候，你的善行会衍生出另一种善行。 所谓人情管理，其实就是管理人与人之间的心理距离。 ——我的感悟 1、勿以善小而不为 ——多一点谅解，少一点苛求； ——多一点宽容，少一点责难； ——多一点爱心，少一点冷漠； ——多一些欣赏，少一些挑剔。 “小”中有大，“小”水滴可穿石，“小”火星足以燎原，“小”不忍则足以乱大谋。但行好事，莫问前程。 2、学会羡慕 ——切忌“气人有，笑人无”； ——赞美可能只是表面之辞，羡慕则流露出一种心理认同，更显得真诚。适时适度的羡慕让别人感到你的善意。 ——受到羡慕的人会感到一种成就感和优越感。 ——表示羡慕要掌握尺度，否则就会被视为嫉妒。反而会弄巧成拙。 3、适度付出 ——与人为善不是懦弱 与人为善，自己路宽，它不是人际关系上的怯懦，而是把无谓的攻击降到零。 ——与人为善不是没有原则 来者不拒会使他人对你的付出视作理所当然，一旦这种付出有所减少，便会招来不应有的指责。因此，靠原则去做事，靠结果做交换。 ——与人为善不是和稀泥 与人和谐相处，但不能随波逐流。“故君子和而不流，强哉矫！ ” ——孔子 二、厚人薄己 守诚以薄己，取信而厚人。厚人薄己是人情关系存续的基础。 ——我的感悟 “有教养的人，不是吃饭不撒汤，而是在别人撒汤的时候别去看他。” ——契科夫 1、律己才能服人 ——要学会控制情绪，慎做性情中人。愚蠢之人往往用情绪来左右行为，而智慧之人则用行为来控制情绪。 ——要敢于担当。负责任是走向成熟的第一步，要时时刻刻、一举一动都能意识到自己的责任。责任的内容在不断变化，但无论怎么变，责任是推脱不掉的。 ——把作业当考试，才能把考试当作业； ——以责人之心责己，则寡过。 2、量宽才能聚人 ——对方的缺点不是交往的支点，对方的可利用点才是支点。 ——不轻易与人争论。天底下只有一种能在争论中获胜的方式，那就是避免争论。 ——一个人只要舍得放下自己的那点小天地，就会拥有一个大世界。 ——与其与狗争道，被他咬一口，不如让它先走。因为就算宰了它，也治不好你的咬伤。 ——林肯 3、示弱才能动人 1）示弱而强 ——示弱是在感情上安抚他者的一种有效手段。它能使对方心理上有所慰藉，从而得到平衡，减少交往中的障碍。 ——示弱不是真的示弱，只是满足对方挑剔的心理，用一种曲折迂回的办法来赞美和推销自己。 ——人们为了虚荣和自尊的需要，往往对弱者表现出异乎寻常的大方。 善忍者事顺，善屈者福长 2）示强而弱 ——如果你想得到仇人，就表现得比你的朋友优越吧；如果你想得到朋友，就要让你的朋友表现的比你优越。 ——法国哲学家罗西法古 ——多数人对于在运气、性格和气质方面被超过并不太在意，但是却没有一个人喜欢在智力上被超过。冒犯了他无异于犯下弥天大罪。 三、待人以恕 待人以恕，与其说着眼于他人，不如说着眼于自己。这是一个好的名声。名声就是你的资本，你的名声是通过你做的事情体现出来的，你所做的事情，不管它有多么琐碎，多么不重要，都体现着你做事的标准。 ——我的感悟 1、懂得收敛 不要咄咄逼人，收敛锋芒，可以为你在与人相处时留下较大的余地。 ——对朋友来说，太张狂等于藐视他的存在，必将导致疏远； ——对敌人来说，张狂就是公然的挑衅，必将引起回击； ——对生人来说，张狂使人感到威胁，心理上必将产生排斥。 不要显得比别人高明，把别人拉到和自己平行的