炉山镇鑫峰煤矿经营管理考核办法.docVIP

PAGE PAGE 56贵州省威宁县炉山镇鑫峰煤矿经营管理考核办法二O一一年元月关于印发《2011年生产经营管理考核办法》的通 知矿属各单位： 2011年，是我矿推行的“精细化管理年”、“内抓管理、外抓扩张”的关健一年，也是我矿“改建扩能、做大做强”的开局之年。因此，做好今年的各项工作，是现实发展的需要。 精细化管理是一种理念，一种文化，是现代管理的必然要求。当前，我矿的管理还相当粗放，劳动无定员定定额、经营无预算、管理不细、考核不严、职责不明确、制度不完善、管理不到位的问题还相当突出。印发2011年生产经营管理考核办法，就是要为逐步解决以上问题形成制度准备。 办法制定以后，关健在于落实，全矿各级管理人员、员工要认真学习领会，严格按制度、程序办事；各职能部门要强化职责意识，严格进行考核，将精细化作为本职工作的基本要求，确保2011年各项经济指标的圆满完成。本《办法》从2011年 炉山镇鑫峰煤矿二O一一年一月一日炉山镇鑫峰煤矿关于2011年安全工作的决 定矿属各单位：2011年摆在我们面前的首要工作就是安全工作。我们只有切实抓好2011年的安全生产，才能开创安全生产工作新局面，才能实现矿井安全生产、效益稳定发展，根据上级指示精神，结合矿井的实际，特对我矿今年的安全工作决定如下：一、指导