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注意保密 劳动纠纷案例分析 文档归属部门：人力资源部门 第 PAGE 24 页 共 NUMPAGES 64 页劳动纠纷案例分析北京XXX公司人力资源部文件级别：保密目录 TOC \o 1-2 \u 招聘篇 PAGEREF _Toc276325046 \h 4招聘广告中的风险防范 PAGEREF _Toc276325047 \h 4对应聘人员审查时的风险防范 PAGEREF _Toc276325048 \h 5录用篇 PAGEREF _Toc276325049 \h 7录用通知的法律风险知多少 PAGEREF _Toc276325050 \h 7入职篇 PAGEREF _Toc276325051 \h 10未签订劳动合同，谁之过？ PAGEREF _Toc276325052 \h 10劳动合同，签还是不签 PAGEREF _Toc276325053 \h 12只有三句话的协议也叫劳动合同吗？ PAGEREF _Toc276325054 \h 12劳务协议还是劳动合同 PAGEREF _Toc276325055 \h 15试用期要制定并公示考